中国江苏网2月19日讯 为进一步严明劳动纪律，振奋职工精神，提高工作效率，近日，睢宁县供电公司进一步强化劳动纪律管理，提升全体员工精神面貌。

　　该公司从完善和落实考勤管理制度，严格内部管理，遵守请销假制度、加强督查考核等入手，采取一系列措施来加强劳动纪律管理。一是完善制度建设。建立劳动纪律检查、督查，规范员工考勤、请假等制度，不定期进行劳动纪律的突击检查、监督和考核，规范员工行为，促进干部员工养成遵守劳动纪律的良好习惯；二是加大绩效考核力度。严格请假制度，规范请假程序和手续，并按月将考核情况汇总公示，对违规人员进行处罚，同时对员工本质上所表现的责任心，工作能力，工作效果等方面给企业造成一定影响或损失进行责任追究。将考勤制度、作风建设融入员工绩效考核中，激发员工的工作热情；三是转变工作作风。加强员工的思想教育和纪律教育，重点各项规章制度，使广大员工队伍整体素质得到进一步提高，增强员工的事业心和责任感。

　　同时，该公司要求全体干部职工要坚守岗位，结合电网建设、安全生产、经营管理、优质服务、重点工作，超前谋划，统筹安排。同时，增强责任意识，以勤奋扎实的进取心营造良好的工作氛围，有力的促进全局各项工作的稳定发展。（魏媛媛）