◎本报全媒体记者 赵卫东

　　今年以来，云管委认真落实市委部署，以落实“书记项目”为切入点，强化书记“第一责任人”职责，充分发挥各级党组织书记带头抓的示范效应，以建设淮海经济区样板景区为目标，全面开展基层组织力提升工程，从基层党组织规范化建设、创新党员教育管理、拓宽党员服务群众渠道等方面精心选题，立项目、创品牌，不断夯实基层基础，提升基层党建水平。

　　科学论证立项目，细化压实党建责任。党工委以提高景区党的建设质量为目标，以落实整改市委巡察反馈意见为契机，加强组织领导，研究制定“书记项目”，筛选一定数量的优秀项目建立“书记项目”库，进行跟踪管理和重点培育。对建档入库的“书记项目”，党工委要求党组织书记亲自研究制订切实可行的实施方案，明确方法步骤和时间节点，实行路径化管理，确保项目推进有章可循。在项目实施、项目调度、总结提升的每一个环节，要求书记亲自抓、直接抓、靠上抓，并从人员、资金等方面给予支持和保障，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　创建党建品牌，凝聚发展力量。在“书记项目”推进过程中，党工委注重对党建品牌的创建，鼓励指导基层党组织创建各具特色的党建品牌，强化党建品牌的示范引领作用。在党工委的引领下，各支部书记创品牌、争品牌的意识明显增强。通过深入推进《党建“一二三四”提升工程实施方案》的落实，以“书记项目”为抓手，继续打造“一支部一特色”支部党建品牌创建，经过一年的创建，培育了如“滨湖包打听”“安康驿站”“微笑服务亭”“书记工作室”“党员书屋”等一批“叫得响、立得住”、特色鲜明、实效突出、群众公认的党建品牌。

　　坚持问题导向，巡察整改取得初步成效。党工委始终把落实巡察整改作为一项重大政治任务摆在首要位置，加强组织领导，研究制订落实巡察整改工作方案。根据巡察反馈意见，按照“层层对号入座、人人自查自纠”的整改原则，压实整改责任，推进整改全面落地见效。同时，成立党建工作领导小组，印发了《深入落实巡察反馈意见整改工作责任清单》，编印了云管委《党支部活动记实手册》和《党员记实管理手册》，建立完善了“月抽查、季调度、半年考核、年终总评”考核评价制度，进一步推动全委党建各项工作落实到位。

　　坚决落实主体责任，严格履行“一岗双责”。党工委严格落实党建工作目标责任制，自上而下层层签订《党建“一岗双责”工作责任书》，创新党建工作考核评价机制，将党建目标与效能建设目标和工作目标相结合，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保党建工作落到实处。为成功举办“快乐共享全民健身万里行”、云龙山重阳登高等大型项目，全委上下积极开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，通过“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”，突出“创新、规范、服务、奉献”的履职要求，全面提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。滨湖公园党支部发挥资源优势，通过推行党员责任区融合“6+6”网格化管理模式，推动党员干部立足一线解难题，有效提升党组织政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力，进一步提高公园党员干部的履职能力，以“包打听”等党建创新服务项目促景区旅游产业发展，有效推动了“幸福景区”的建设步伐。

　　云管委党工委通过实施基层党建“书记项目”，建设了学习阵地：党员学习书架、党员书屋、党建文化展示栏等；宣传阵地：微笑服务亭、党务公开栏等；结对帮扶阵地：党员示范岗、党员示范路、“安康驿站”等。有力推动了基层党建工作创新发展，提升了中心党建工作整体水平。