11月15日，徐州团市委、市人才办联合举办了徐州市新生代企业家培养计划启动仪式，宣布对42名第二代青年徐商和自主创业青年企业家共同培养。同时，坚持市县联动，力争打造一支勇于担当、引领时代的新生代企业家队伍，为徐州经济转型升级注入“新动力”。

　　新生代企业家是最有朝气、最富创新精神的群体，是经济转型升级和创业富民的生力军。按照《关于实施徐州市新生代企业家培养计划的意见》文件要求，团市委、市人才办从三个方面入手，开展徐州市新生代企业家培养工作。

　　突出课程设置，构建特色教学模式。团市委、市人才办依托蜂巢众创空间创办新动力青创学院，设置“631”教学模式，即60%外出实践、30%理论学习、10%座谈交流，在传统课堂教学的基础上，针对企业现状，定制专属课程。不定期组织新生代企业家参与各类高峰论坛、博览会等，帮助企业家开拓视野，创新思维。积极整合职能部门、龙头企业、金融服务机构等各方面资源，对企业在发展过程中遇到的政策、管理、市场、资金等方面的困难和问题进行指导帮助。

　　突出人才支撑，建立动态管理体系。将新生代企业家的培养作为推进徐州青年发展的有力抓手，对入选的新生代企业家进行动态关注，建立孵化、培育和淘汰机制，实行跟踪评价考核，每年适时更新入选名单，让新生代企业家进得来、走得好、出得去，始终保持新生代企业家队伍的活力，力争用3年的时间逐步培养100名左右市级新生代企业家，引领徐州青年创新创业。

　　突出素质提升，强化徐商精神传承。推动新生代企业家继承和发扬老一辈艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的徐商精神，定期组织新生代企业家赴国家行政学院、延安干部学院、井冈山干部学院等地学习，增强新生代企业家的政治使命感。引导新生代企业家踊跃参与脱贫攻坚、生态文明、科技文化、医疗卫生、志愿服务等公益活动，增强新生代企业家的社会责任感。

　　团市委相关负责人介绍说，在已招募的42名青年企业家中，第二代徐商8名，自主创业青年企业家34名。团市委和市人才办将按照培养计划，分3年稳步推进，做好新生代企业家培养工作。

　　据介绍，培养工作启动后，团市委和市人才办将全面贯彻落实民营企业座谈会部署要求，深入走访新生代企业家所在企业，发挥桥梁纽带作用，及时与职能部门和金融机构沟通对接，切实帮助新生代企业家破解企业发展难题。组织新生代企业家赴先进地区、知名产业园区和行业领军企业参访考察，学习先进管理经验，推动新生代企业家与先进地区产业链上下游企业建立起沟通、互访和合作机制，努力为新生代企业家打通产业链探路清障。（全媒体记者 范海杰）