◎本报全媒体记者 马国明

　　通讯员 何计翠

　　中国江苏网6月6日讯 去年以来，新沂市拘留所始终坚持安全为先、教育为重、创新为用的工作理念，积极践行治本安全观，实现了安全监管零事故、规范执法零投诉、队伍建设零违纪的“三零”目标，被徐州市公安局评为“人民满意单位”，赢得了法律效益和社会效益的双丰收。

　　强化政治站位

　　提高责任意识

　　安全无小事，确保监所安全是民警的首要职责。该所狠抓学习教育不动摇、不放松、不懈怠，不断提高了全体民警的政治和业务素质，为争创一流的工作业绩，奠定了坚实的思想基础。

　　结合司法拘留人员较多的实际情况，所领导不断教育引导全体民警，从维护全市政治稳定和社会治安大局持续稳定的高度，充分认识做好拘留工作的紧迫性、必要性。从构建和谐社会的高度，充分认识做好拘留工作的重要性。通过教育引导，全体民警政治站位意识更强烈，工作更积极，作风更扎实，业绩更突出，确保了拘留所安全稳定。

　　强化管理水平

　　提高规范意识

　　拘留所是个半军事化管理单位，工作的特殊性决定了必须依法管理、严格管理和规范管理。2017年初，根据《拘留所条例》《拘留所执法细则》等法律法规，该所开拓创新，制定了“所长负总责，所领导分工负责，民警量化负责”的工作责任考核制度，为确保监所安全无事故，提供了强有力的制度保障。

　　拘留所将收拘、提询、会见、就医、监控巡视等工作，按流程细化至每一个环节、每一个细节，在此基础上，分别制定了所领导、民警工作考评规范，便于民警有章可循、按章办事。坚持日检查、周小结、月讲评，年终评先，一切以数字“说话”。量化指标最大限度地挖掘并发挥了每个民警的聪明才智，充分激发了他们工作的主动性和积极性。2017年以来共收拘被拘留人2125人次，调处化解各类社会矛盾93起，协助破获刑案2起，圆满地完成各项工作任务。

　　强化化解能力

　　提高管教意识

　　社会矛盾化解工作是拘留所的重要工作职能和优势，全体民警主动担当起消除对抗化解矛盾的“减压阀”，一年多来调处各类社会矛盾20多起，为新沂市政治和治安形势稳定作出了积极的贡献，得到了市委、市政府的肯定和好评。

　　拘留所办公环境亮化，窗明几净，食堂干净卫生，拘室内设有大屏幕液晶电视、太阳能热水器、空气能直饮水机，被拘留人有开水喝、有热水洗澡、有电视看，2名医生24小时驻所，宣传卫生常识，防疫治病。还设置了亲情电话区，开通了远程视频会见室，为民警化解矛盾创造了良好条件。

　　拘留所的在押人员拘押期限短、流转快，要在短时间内达到管理教育效果，民警不仅需要责任感，还要有敬业奉献精神。该所现有9名民警，除一名军转干外，其余都是在公安机关工作时间约30年左右的老同志。他们有的是从派出所长调入，有的是从市公安局热点岗位转入，有的是从警以来一直战斗在现职岗位上，他们不忘初心、安心工作，为服务公安大局贡献出了自己的热血和年华。

　　强化民警素质

　　提高进位意识

　　针对和社会阴暗面负面效应接触较多，并且都是“单人作业”的特点，拘留所反复教育民警要经得起寂寞，受得住委屈，守得住清苦，战得胜诱惑，确保思想稳定，行为不越轨，素质不落伍，严格执法，努力做好工作。去年以来，实现了民警零违纪、零差错、零投诉。

　　拘留所从民警着装、仪容、礼节等生活小事抓起，督促民警养成良好的工作生活习惯，同时还狠抓民警社会公德、职业道德和家庭美德的“三德教育”，要求民警做一名风清气正、廉洁高尚的人民警察。

　　拘留所老民警多，工作中，该所坚持“四关爱”：民警过生日，送祝福；民警子女上大学、结婚和生孩子，送祝福；生病主动看望关怀，送祝福；直系亲属病故吊唁。“老牛明知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，一系列的暖警措施，让老民警更加珍惜工作，更加积极敬业，成为拘留所的一道亮丽风景线。