中国江苏网4月4日徐州讯 近日，工行徐州邳州支行成立了精神文明建设领导小组，形成行长、分管行长、职能部门和各部门网点负责人齐抓共管的组织机构和网络，明确责任，把加强员工的职业道德建设与业务经营、内控管理放在同等的位置，纳入各部门的绩效考核体系。

　　该行明确“班子建设好、员工素质好、质量效益好、优质服务好、内控管理好、环境卫生好、社会形象好”的“七好”创建目标，做到目标明确、措施具体、考核落实，形成“层层有人抓，事事有人管，项项有指标，限期达要求”的良好局面。

　　做好公益宣传，营造良好氛围。该行充分利用网点LED滚动字幕，做好社会主义核心价值观以及“讲文明、树新风”公益广告的宣传，并利用报纸、电视台以及微信等渠道，积极做好相关公益广告的宣传，在全行开展“学雷锋树新风、新时代新作为”主题教育活动，塑造良好金融品牌和企业文明形象，营造良好和谐的工作氛围。 （张扬 武家辉）