中国江苏网3月6日讯 “年终考核不用迎接各种检查，也不用准备大量的汇报材料和台账资料。”今年，已经完成迎检考核的市妇联工作人员胡辉比往年轻松不少。

　　我市秉承“轻”年终、“重”平时的原则，进一步优化各机关单位年终绩效考核工作，日常巡查、精简程序、台账减少，在减轻基层负担的同时，也使得年度绩效考核更科学、更真实、更有效。

　　以往，每到年终岁尾，各种各样的检查接踵而来，各机关单位都会集中大量人力物力，提前做好各种迎检准备，工作计划、工作总结、综汇报表、工作汇报……让工作人员热火朝天、手忙脚乱，既造成极大浪费，也助长了形式主义。目前，这种被称为机关单位“期末考试综合症”的现象在我市机关绩效考评中已不复存在。

　　不听汇报、不查台账……是不是考核放松了要求？如何保证考核效果？市作风办工作人员贾立民告诉记者，我市的绩效考核不是“松”了、“轻”了，而是更“实”了。

　　据了解，自2016年开始，市作风办就向“集中检查”“查阅纸质台账”等常规动作“开刀”。年底不再安排对各单位进行集中检查，不再把检查纸质台账作为考核评审主要依据，而是根据各机关单位工作项目完成进度进行动态巡查考核，回归绩效考核的本源，着眼日常、紧盯平时，建立了月度考核、季度评价、年终考评的序时管理体系，强化日常考评和节点控制，变“一次考评”为“实时考评”，让绩效考核更科学、更真实、更有效。

　　贾立民向记者介绍，2017年终考评不仅重平时重过程，在实际考核中，更重“两头”。年初，年度目标任务要体现自加压力、高点定位，确立需要跳起来才能够得着的目标任务，具体指标要在苏北、淮海经济区体现领军、龙头、先行作用。年终，对全年的绩效进行评估，不再看台账资料，而是看实实在在的成效，主要是看创新创优成果的层级、数量，要看对促进徐州经济社会发展的贡献份额和服务群众、服务基层、服务发展的各项工作举措，让群众有获得感、幸福感，让企业感受“亲”“清”的政商关系，在提高徐州在淮海经济区城市首位度方面作出贡献。

　　“不查台账绝不是不考核”，贾立民说，为年终绩效考核“瘦身”是把检查放在全市重大项目、重点建设、为民办实事的日常落实当中，杜绝日常懈怠，减量不减质，市作风办把日常动态巡查，通过“督”在日常、“考”在平时，“使各机关单位将更多精力投入到日常工作中，比应付一年一次的检查考核更为重要”。