中国江苏网3月5日徐州讯（记者 张扬 通讯员 周洋）2月24日，国网徐州供电公司2018年作风建设大会召开，会议动员公司各级各部门广大干部员工，按照公司“两会”部署，解放思想、细化举措、抓实工作，以最饱满的精神风貌投入到新的一年工作中，实现2018年工作良好开局。这次会议，不仅是“收心会”，更是吹响公司向高质量发展的进军号角。
百舸争流，奋楫者先。新春伊始，国网徐州供电各项工作按照既定计划全面展开，蹄急而步稳。振兴徐电2018实践篇章大幕开启。
转变观念 以新理念指导新实践
电力体制改革持续深化、能源变革不断深入、地方经济社会发展对供电服务工作提出更高要求，都需要徐州供电不断适应形势，转变观念，找准定位，进位争先。
观念的转变源自思想的碰撞、视野的开阔。
2月22日，该公司2018年“全员学习周”活动全面展开。集中学习、网络培训、专题辅导、个人自学，让员工学习生活有了更多自主选择。
2月24日，该公司邀请淮海战役纪念塔管理局蒋越锋局长作“淮海战役精神”专题讲座。艰苦的作战过程、感人至深的老兵故事……淮海战役精神带给后人的诸多启示，让参会人员收获很大。2月28日，由中国人民大学经济学院教授、博士生导师丁守海带给该公司管理人员的综合管理素质与能力提升专题讲座，同样赢得参培人员的广泛好评。
除“请进来”外，“走出去”式的学习实践形式，是今年该公司“全员学习周”活动的又一特色。
如何实现“互联网+”技术与产业转型升级、生产生活相融合？2月27日，该公司领导带领相关部门人员实地参观中国电信徐州分公司“互联网+”体验中心，在参观交流中寻找答案。
“只有敢于正视问题，勇于向先进学习，才能找准工作差距。”3月1日，该公司负责人在公司组织开展的“人民电业为人民——供电公司走进徐州高新区”活动中，要求公司上下认真学习徐州高新区干部员工干事创业拼搏的精神和以改革促发展、敢为人先的精神风貌。
在主动学习行业外高新技术和先进管理经验的同时，该公司系统单位之间、专业之间的学习活动也是此起彼伏。
“现在供电所的管理手段和过去相比，变化真是太大了，应该多出来学习学习，开拓视野。”2月28日下午，该公司变电运维室值班员马长征在参观了公司首个五星级“全能型”供电所——贾汪供电营业部大泉供电所后发出感慨。当天，变电运维室“走在前 干在先---优质服务提质转型”实景课堂在大泉供电所举行。高端明亮的自助服务区，如同家一般整洁温馨的智能家居体验区，精巧有趣的光伏发电模型……让近50名从事生产工作的运行值班员们大开眼界，对新时代供电所发展方向有了全新的认识。
真抓实干 以新作为开创新局面
在徐州市委市政府组织的2017年度绩效考评中，国网徐州供电公司绩效考评位列第二名，居公共服务行业首位，再次荣获优秀格次。这不仅是该公司连续第六年荣膺这一殊荣，更是公司广大干部员工实干、精益、创新、争先的真实写照。
每逢万家团圆时，总有一群“最可爱的人”守护着万家灯火。
今年除夕，徐州供电千余名员工坚守岗位、默默奉献，用实际行动兑现“人民电业为人民”企业宗旨。该公司配电运检室员工周宁连续十余载除夕坚守岗位的感人故事，被新华社报道。
数据显示，今年春节假期，徐州电网最大负荷比去年同期增长3.8%，而抢修工单却同比下降38.56%。两组数据的一升一降，是对节日期间坚守岗位员工的最高褒奖。
“构建高质量发展体系”是徐州供电2018年的重要“热词”。
“构建高质量发展体系”，需要各项工作专业专注，持续改进。这不仅是徐州供电对徐州被国家确立为淮海经济区的中心城市、国网公司确定“建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业”战略目标、省公司实施“坚持党建领航、打造高端电网、推动能源变革、持续创新领跑”四大战略重点的有力回应和全面对接，更是该公司顺应新时代发展要求，实现工作进位争先的重要抉择。
该公司通过专题会议、领导班子会议等形式，多次就如何“构建高质量发展体系”进行学习研讨，确定了“坚持党建领航”“打造高端电网”“推动能源变革”“持续创新领跑”“助力淮海经济区中心城市建设”五个方面共42项年度重点工作。
如今，在安全生产、电网建设、营销服务、企业管理、等各项工作中，都能看到高质量发展的身影。
2月15日，该公司负责人检查基层单位春节保供电工作时，反复强调要坚持“以客户为中心”的工作导向，以抢修数据分析为抓手，找准配网运维管理、配电抢修工作短板，通过管理方式、工作细节微创新、小改进，不断破解各类难题，为构建高质量发展体系提供支撑。
旗帜领航 以新使命凝聚新力量
以发展企业为首要使命，以凝聚人心为根本要务，持续提升党建专业管理和价值创造“两种能力”，是徐州供电党委2018年工作的重中之重。
2018年农历新年还未到来，《国网徐州供电公司党的建设“旗帜工程”实施方案》《坚持党建领航强化组织力建设全面推进公司党建工作高质量发展实施方案》《国网徐州供电公司2018年党员教育培训工作实施方案》等多项党建重点工作就以红头文件形式密集下发且部署到位。
此外，该公司党委还成立了以7个党建学组为骨干的党建研习会，推动公司学习型、服务型、创新型党组织建设，提升公司党建工作水平。
火车跑得快，全凭车头带。基层党组织工作成效如何，很大程度上取决于党组织书记。
1月19日，徐州供电召开2017年度基层党委书记抓党建工作现场述职评议会。6家县级公司党委书记参加“考试”，围绕履行抓党建工作责任情况、强化基层党组织建设情况等七个方面，汇报2017年抓党建工作的有关情况。作为“考官”的该公司领导对各单位党委党建工作成效进行综合点评。现场范围严肃、融洽。此次“考试”，是该公司党委对基层党组织建设的一次全面“政治检查”，也是公司党委持之以恒抓好党建工作的一个缩影。
下基层、走一线、摸实情、解难题，徐州供电党委工作作风也在悄然发生变化。
2月27日，对于徐州供电党委负责人来说，是充实而又收获颇丰的一天。当天，他在睢宁公司古邳供电所开展驻点调研，与全体员工亲切座谈，倾听大家心声；到困难员工家中慰问，了解生活情况；在施工一线“飞行”检查，指导安全工作……不发通知、不打招呼、直奔基层、走进一线，轻车简从，作风简洁而又务实。“今天的驻点调研了解到很多基层真实的信息，可惜调研时间有点短。”傍晚时分，当党委负责人一行走出供电所结束调研时，仍感到意犹未尽。他要求公司各级党组织负责人要多在一线摸实情、解难题，切实做到问题在基层发现，办法在基层寻找，难题在基层解决。这也是该公司党委持续开展“组织在身边书记面对面”活动的根本目的。
“与往年相比，今年的迎新春联欢活动员工参与度很高涨，大大出乎我们的意料。”写福字、送春联、抽大奖……多项全员参与的文化活动，让该公司党建工作部宣教文体专职姚建军收获着累与快乐。
公司企业文化室、委员议事厅也在新年前相继建成投入使用。道德讲堂“1+1”等多项企业文化活动，也在按照序时进度有序开展。
