中国江苏网1月12日徐州讯(记者 张扬)今天下午，“数字驱动，智造未来”2017年中国年度最佳雇主徐州十强揭晓，恩华药业、徐钢集团、华翔控股、金驹物流、万邦医药、中宇光伏、伊例家食品、小洋电池、永嘉集团、轨道交通公司等十家企业获评年度“十佳雇主”。

　　以大数据、人工智能、物联网为代表的第四次工业革命悄然来临，不仅为经济带来深远影响，同时也在推动着就业生态发生变化，随着“新雇主经济”的不断演进和人才争夺战的日益白热化，打造独具竞争力的雇主品牌成为了企业必备的“软实力”，与“好的雇主”一起成长和奋斗，进而实现自己的价值，也成为了求职者们职业生涯中的“小目标”。

　　根据智联招聘《2016中国年度最佳雇主徐州报告》显示，在最佳雇主评价体系的一级指标中，公众对于最佳雇主特征的排序依次为雇主文化、薪酬福利、培训发展、工作环境、组织管理、雇主形象。

　　其中，男性和女性对理想中的最佳雇主特征有细微的差别，除了雇主文化和薪酬这两个排序相同的特征外，职场女性更看重企业的培训发展，而男性则更重视公司的工作环境。智联招聘南方运营中心总经理钱堃介绍，从更深入细致的二级指标看，公众认为最佳雇主应具备的首要特征是“尊重员工”，其次是“完善的福利待遇”、“与员工贡献匹配的薪酬回报”、“提升个人核心能力的机会”、“吸引人的企业文化”和“公平公正的用人原则”。通过不同性别的对比，我们发现，在“尊重员工”、“完善的福利待遇”、“与员工贡献匹配的薪酬回报”之外，男性更加看重企业文化的建设，而女性则更关注个人能力的提升。

　　据了解，此次2017年度最佳雇主评选于8月2日启动，由北京大学国家发展研究院教授、BiMBA商学院院长陈春花担任评委会主席，历经公众提名（30%）、专家评审（30%）、HR评审团投票（30%）、企业资格审查（10%），在17554家报名企业中产生最佳雇主百强。今年的报名企业数量同比增幅80%，参与提名打分人数超过2430万人次，为去年的6倍，创历史新高。这意味着，越来越多的企业开始重视雇主品牌建设这一人才争夺利器。而“中国年度最佳雇主30强”评审面向百强获奖企业，通过企业员工调查（60%）、社会公众调查（20%）、企业人力资源管理问卷（10%）和专家评审（10%）产生，属于优中选优。

　　获奖企业表示，将通过继续完善优化雇主品牌，实现管理员工到服务员工的转变，为员工提供优质的服务，让雇主品牌助力企业腾飞。