中国江苏网9月13日徐州讯（记者 张扬）“我们可以在三会一课的形式上进行创新，除了原来的座谈形式，引入红色电影赏析，红色故事分享等多样化的环节，让我们的党课生动起来！”9月12日，铜山供电公司机关党支部副书记张立萍在“组织在身边 书记面对面”主题讨论中提出的“生动学习”的建议，得到小组成员的认可。据了解，这是徐州供电公司落实国家电网“旗帜领航 三年登高”计划、深化基层党建工作所采取的有力措施。

　　今年7月，国家电网公司党建工作会启动了“旗帜领航 三年登高”计划，这是国家电网公司当前乃至今后一段时期，加强党建工作的重大举措和系统工程。具体来说，旗帜领航，要求高扬党的旗帜，领航事业发展，彰显公司系统全面履行政治责任、经济责任、社会责任新形象。三年登高，则是用三年时间，完成“基础建设、对标管理、创先争优”三个方面的任务，开创国家电网公司党建工作新局面。决策部署后，国网徐州供电公司坚决贯彻这落实，力争在领航登高的实践中创造价值。

　　8月，党的建设“旗帜领航 三年登高”计划徐州行动方案正式出台，紧密契合徐州公司实际，对接基层党的建设实践，围绕实现思想登高、组织登高、作风登高、党性登高和管理登高，制定公司党建工作“路线图”。该方案坚持问题导向，明确目标方向，立足于落地，着眼于行动。通过细化工作措施，明确任务清单，加强过程管控，深化理论与实践结合，引领公司各级党组织进一步规范党建基础、强化对标管理、推动创先争优，促进公司党建工作有特色、上台阶、争先锋。

　　作为徐州行动方案中的重要环节，徐州供电公司于9月正式发起——“组织在身边 书记面对面”主题活动，得到了各党支部的一致认可。徐州送变电公司党总支部书记周同梅告诉记者，“9月6日的那次支部会议，我们原定是9点半开始，11点钟结束，但是大家交流气氛热烈，结果活动一直进行到十二点半才结束。”

　　参与主题讨论的党员吴世龙对此感受颇深，“之前的会议多是围绕工作、学习来展开，但总觉得和其他人是有距离感的，谈话很难深入。这次书记面对面活动，提出了‘十必谈’的要求，并为我们的讨论提供了详实的内容，我们的交流中多了彼此的生活和思想动态，拉近了与同事们的距离。”

　　吴世龙提到的“十必谈”正是徐州供电在“组织在身边 书记面对面”主题活动中的特色举措。它要求基层党组织书记（委员）每月围绕员工关心、公司关注，涉及公司发展与员工认同度关系的问题，带着问题下沉到班组、一线，带着任务与员工交流。在公司“三重一大”项目决策前后、上级新政实施后、员工家庭发生变故等十个关键节点时期，以集座谈、个别约谈等形式，及时展开讨论，统一思想，凝聚人心。

　　国网徐州供电公司党委负责人孙渊远表示，党建工作的推进和创新是加强企业发展与员工认同度、保障公司和员工共同发展的关键所在。“书记面对面等一系列活动的开展，为我们的党建工作打开了思路，加大了基层工作力度，最大限度的凝聚全员力量，营造共同干事创业的良好氛围。”