中国江苏网9月8日徐州讯（记者 彭颂珂 通讯员 谢东升）“当前正是检修施工的黄金期，请你们务必要抓好现场安全管控，确保安全生产长治久安。”“书记与我们坐在一起面对面交流沟通，精准掌握基层员工关心关注的热点，心里感觉非常温暖。”9月7日，新沂市供电公司党委书记书记汪波围绕秋季检查工作,与基层一线员工近距离交流。

　　近期，该公司开展“组织在身边、书记面对面”主题活动，28名党组织书记为员工排忧解难、解疑释惑，让员工有话可以说、有话愿意说，将党建工作成效转化为企业发展优势。

　　关爱新进员工 用真心换真情

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。据悉，该公司一直把培养青年员工作为公司发展的重要组成部分，为青年员工早日成才、实现人生价值提供了有力保障。

　　“公司领导主动融入到青年员工团队，要求大家做到勤学、谦卑、实干、自信，作为一名新入职的大学生，我已经在思想上树立起了公司利益第一、为大家而舍小我的理念。”去年入职的大学生赵超，分配到营销部负责用电检查工作，他不仅努力学习专业知识，还能够主动参与公司的重要活动，展示青年员工的智慧和形象。

　　“充分利用好‘师带徒’、挂职锻炼、双师双岗等“3+2”培训模式，对近年新入职员工的培训计划、培养目标及成效考核划定了清晰的量化标准。”该公司负责人表示，按照“旗帜领航三年登高”实施计划新沂行动方案，争取用最短的时间把青年员工培养成骨干，把骨干员工发展成党员。

　　今年以来，该公司以青年员工培养为突破口，实施“新星导航”工程，实行技能导师和管理导师的“双导师”的师带徒制度，为青年员工打造专业路径和管理路径发展的“双通道”。

　　服务重点企业 以主动赢赞誉

　　9月1日下午，该公司党委班子成员赶赴必康医药综合体项目建设工地，详细了解项目推进情况，并会同职能部室“现场办公”研究解决措施。

　　“构建和谐用电环境是供电企业应尽的职责，要严格按照项目领导小组的流程和任务要求，全面提高整体联动、横向协同和服务保障能力。”该公司总经理、党委副书记徐辉要求，及时跟进项目建设进度，细化量化各个环节的技术指导和服务工作，全力缩短流程时限，争取项目早日供电投产。

　　必康医药综合体项目负责人表示，供电企业主动了解电气设备安装等相关工程建设情况，并就配电室内部建设工作进行全程技术指导和帮助。“在钟吾变电站至必康医药综合体项目的三回综合线路，供电公司给予大量的业务指导和技术支持，彻底解决了项目推进中遇到许多难题。”

　　今年以来，该公司选派业务精湛、作风务实的10名人员参加新沂市“服务专员”工作队伍,进驻一批重点项目和企业,为企业发展项目建设提供“私人订制”服务,按照“特别要求，特殊政策、延长时间、延伸服务”的要求,积极为企业用电出谋划策,帮助企业解决用电问题68项,节约企业资金百余万元。

　　实施三基压实 变被动为主动

　　为发挥农电党员在生产服务中的作用，强化基层、基础、基本功，该公司党委开展以“身份亮出来，作用看出来，形象树起来”为主题，开展党员群众“1+1>2”互助活动，通过“走访、服务、交流”等工作，切实提高党支部的凝聚力和党员的战斗力。

　　“通过党组织和党员干部的有效作为，把解决思想问题与解决实际问题相结合，切实压降各类投诉，提升公司和谐发展的凝聚力与向心力。”农电党总支副书记侯森介绍道。

　　为推动农村供电所在服务地方经济发展的能力，9月上旬，该公司党政领导还主动前往新店、时集、马陵山等乡镇，开展“亲情电力”走访活动，了解电力需求，征求地方党委政府对供电优质服务的建议与意见，全力推进供电服务再上新台阶。

　　“通过开展“组织在身边、书记面对面”活动，搭建了交流平台、协处平台和会商平台，各级党组织针对了解、发现的问题，对于能够立即解决的马上予以处理，为‘大走访大落实’工作注入新的活力。”该公司党委书记汪波说。