近年来，中国工商银行徐州分行党委贯彻落实中央党要管党、从严治党方针，强化管党意识，落实管党责任，通过建立健全制度、完善工作流程、强化监督检查、加大考核力度等手段，将党风廉政建设党委主体责任落到实处，形成一级抓一级，一级管一级，各负其责、齐抓共管的工作格局，有力地推进和保障了各项业务稳健发展。

　　在中国工商银行总行近期发布重点城市行一季度综合考评结果， 中国工商银行徐州分行在全国80家重点城市行中排名第二十一，省内排名第二；在全国51家重点二级分行排名中位列全国第十、省内排名第一。

　　做好新形势下党建工作 营造干事创业氛围

　　作为拥有1000余名党员的基层党组织，如何把这股党员力量充分监督好、发挥好，是工行徐州市分行今后党建和队伍建设工作的重中之重。去年6月1日，市分行新任班子到任后，迅速结合“两学一做”学习教育，成立了“两学一做”学习教育协调小组，负责统筹推进全行党员教育从集中性教育向经常性教育延伸，推动全面从严治党向基层延伸。我作为市分行党委书记，为全行党员上了一堂“做合格党员”主题党课，围绕“如何在徐州市分行新一轮大发展中践行党员责任”这一命题，在全行范围内做了探讨，同时动员全行立足当前工作、瞄准更高定位，为徐州市分行的发展多做贡献。通过全力抓好党建促发展，全行积极进取、敬业奉献、干事创业的氛围在不断强化，对经营发展的指引作用初见成效。

　　经过全行所有干部员工的共同努力，市分行的经营效益较同期水平有了明显提升，干部员工的士气得到了有力提振，全行敢闯敢拼的进取意识得到有效强化。

　　党委履行党风廉政建设主体责任 重树党建新机制

　　工行徐州市分行党委切实担负起党风廉政建设主体责任，党委书记认真履行好党风廉政建设第一责任人的责任，其他领导班子成员按照“一岗双责”要求履行好分管范围内的党风廉政建设责任。市分行班子成员按照责任分工，定期听取专题汇报，加强调查研究和形势研判，认真研究解决重大问题，大力支持纪委履行职责，充分发挥领导、组织和表率作用。

　　对基层党总支（支部），坚持考评制度，抓“两个责任制”落实。坚持做好党风廉政建设分解落实。每年制定下发《年度部室贯彻落实反腐倡廉工作分工》，坚持签订责任书，明确各支行、部室主要负责人的党风廉政建设和案件防范工作责任。同时，坚持开展对部室和支行贯彻落实“两个责任制”情况的检查。实施量化考核，并将检查结果与支行季度、年度绩效考核挂钩。

　　发挥党建工作对全行经营发展的引领作用

　　发挥党建引领作用，把抓好党建与做好银行经营工作紧密结合起来，认真践行省分行党委提出的“坚定信心、振奋精神”“回归本源、强化基础”“主动作为、干事创业”三大经营思想，始终坚持围绕中心，服务大局，以实际经营成果来检验学习教育成效，着重推动四大行动。

　　突出信贷基础管理，“雷霆行动”涤人心。为端正全行的发展观、业绩观、风险观，严守资产质量生命线，召开了信贷管理提升工作会议，对全行信贷经营管理中存在的问题进行了查摆和警示。

　　强化执行力，层级分明晰责任。要实现徐州市分行新一轮快速发展，执行是关键。为有效贯彻省分行党委的各项决策部署，不断增强全行的凝聚力和战斗力，徐州市分行提出了“全行员工看干部，干部看班子，班子看主要负责人”的口号，通过市分行党委的身体力行、带头落实，不断强化三级主体责任，在全行树立“管理抓上去、业绩做上去、士气提上去”的正能量。同时，在选人用人导向上，树立三项标准。一是必须经得起群众检验；二是必须经得起管理检验；三是必须经得起业绩检验。通过树立“有为才有位”的标准，引导全行干部员工心向工行、心系发展，确保各项工作在层层抓落实的基础上取得成效。

　　强化典型带动 倡导立足岗位做贡献

　　工行徐州市分行、支行要以“做改进作风表率，当遵章守纪标兵”为主题，组织开展形式多样的主题党日活动，切实增强党员干部服务客户、服务基层、服务员工的意识，主动协同基层一线提升服务质量。基层营业机构以“三亮、三比、三抓、三评”（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；抓管理、抓解题、抓制度；领导点评、党员互评、群众评议）为主要内容，落实好党员示范岗、责任区制度和党员挂牌上岗等制度，引导广大党员重点改进提升客户服务工作，努力发挥好服务客户的窗口职能，争创优质服务品牌、争当优秀服务标兵，为客户提供卓越的金融服务。注重发现和培育典型，发挥先进典型在建设基层服务型党组织中的引领作用。继续加大党委支持力度，把“劳模创新工作站”打造成为知名品牌，开展“两走进、一结对”活动，即“劳模先进走进基层、员工走进劳模创新工作站、与团委结对子”，广泛交流、互为推动，使技术攻关、成果转化、先进培养等工作科学化、制度化、规范化，培养出更多更高层次的先进典型，以创先争优凝聚人心，以改革创新促经营发展。 （龚轩）