中国江苏网5月17日讯 日前，新一批85名“两新”党工建指导员完成岗前培训，奔赴全市各基层非公企业和社会组织上岗，指导“两新”组织党工建工作。据了解，今年市委组织部和市总工会对党建指导员的工作职责进行了拓展，由去年的以抓党建为主，拓展为以党建带工建、开展党工共建。这是在总结去年选派工作经验的基础上，根据实际情况进行的方式方法创新。

　　去年，我市首次集中选聘百名“两新”党建指导员，派驻市级以上开发园区和较大规模社会组织开展党建工作。市委组织部精心组织选派，加强业务培训和工作指导，强化工作保障，实现了市级以上开发园区和重点社会组织全覆盖。一年来，党建指导员共走访“两新”组织4120家，组织开展活动1860场次，登记党员2082名，培养入党积极分子926名，新建党组织296个，大幅提高了我市“两新”党建的有形有效覆盖。

　　近年来，我市在推进“两新”工委实体化运行、选派“两新”党建指导员、加强非公企业党工共建等方面进行了积极的探索，取得了较好成效。但从总体上看，我市“两新”组织党建、工建工作基础较为薄弱。数据显示，全市单独建立党组织的非公企业和社会组织分别占比为29.6%和24.4%；全市非公企业中，党员仅占在岗职工的7.7%，远低于国有企业等领域。市委组织部组织二处相关负责人介绍说：“‘两新’组织党建、工建工作仍然是基层组织建设的‘麻绳最细处’和最需要突破的难点，所以我们要持续向‘两新’组织派驻指导员。”

　　据了解，党工建指导员进驻“两新”组织后，将主要开展调研、宣传和组织工作，深入宣传党的路线方针政策，宣传《公司法》《工会法》等法律法规。在未建立党组织和工会组织的“两新”组织，通过发展党员、接转组织关系、聘用党员职工等途径，创造条件建立党组织和工会组织，扩大组织覆盖率；对于已建立党组织和工会组织的，着力规范提高，切实发挥党组织和工会组织的实质性作用。针对“两新”组织中组织不健全、工作不规范等普遍存在的问题，党工建指导员上岗后，将主要指导建立党组织，制定工作规则，组织“三会一课”，开展组织生活会、民主评议等活动，及时收缴党费，建立健全党建基础工作台账，完善党建工作基础资料，尽快使党组织工作做到有章可循、有据可查，调动广大党员的工作积极性，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。