中国江苏网2月6日讯 一年之计在于春，雄鸡司晨，昭示时光宝贵。
2月5日上午，春节长假刚过，鼓楼区就召开全区作风效能建设暨“三联三化”集中走访帮扶活动大会，贯彻落实全市机关作风建设暨深入推进“放管服”改革工作会议精神，进一步强化从头抓紧、从早抓起的工作导向，深入贯彻全市“百、千、万”集中走访帮扶活动动员大会精神，对鼓楼区开展机关联系社区化解矛盾、干部联系企业化解问题、党员联系群众化解困难“三联三化”集中走访帮扶活动进行部署，动员全区党员干部补短板帮民富，解难题助发展，化矛盾促和谐。
室外春寒料峭，室内温暖如春，偌大的鼓楼区行政中心二楼会议室座无虚席。服务好辖区每家企业，帮扶好每个困难家庭……鼓楼区委书记龚维芳的一句句动员令，让鼓楼区的区、街道、社区三级干部既感到肩上有了沉甸甸的重担，又进一步明确了今后努力方向。
突出三大重点
锲而不舍抓作风
“作风效能建设是优化环境、赢得发展的坚强保障，作风效能建设是转型出关、赢得竞争的关键所在，作风效能建设是凝聚民力、赢得民心的关键所在。”区委书记龚维芳在大会上如是说。
经过近年来的打基础、强产业、优生态、办实事，鼓楼区的发展已经站在一个新的起点上。2017年，鼓楼区突出抓作风、提效能、优服务三大重点，在全区开展 “作风效能建设提质增效年”活动，实施强基础，教育固本能为；强服务，效能提升有为；强担当，创新创优先为；强作风，明责知纪善为“四强四为” 行动，认真落实作风建设的新部署新要求，紧紧围绕发挥“三个作用”、推进“两聚一高”，聚焦服务发展、服务企业、服务群众，推动各级干部敢于负责、勇于担当、善于突破、勤于落实，把作风建设不断引向深入，为加快建设“强富美高”新鼓楼提供优良作风保障。
会上，区委书记龚维芳提出要大家牢记并做到的“担当、实干、清廉”三个关键词引起了大家的共鸣。鼓楼区将通过完善正向激励机制、干部选任机制和研究建立容错纠错机制、完善惩戒交流机制，最大限度调动发挥好广大干部的积极性、主动性、创造性，营造敢担当的环境。把“实”字贯穿各项工作，以严和实的精神砥砺奋进，以严和实的作风干事创业。当好服务企业的“店小二”，着力形成零障碍、全过程、专业化、低成本、高绩效的营商环境。努力建设干部清正、政府清廉、政治清明的“三清示范区”，处理好“亲”和“清”关系，真正做到立身有正气、干事有锐气。
重在三个方面
加强效能建设
围绕高效、透明、成效，进一步转变职能，全面提升服务效率、改善服务质量，提高服务基层、服务企业、服务群众的水平。
高效，就是深入推进“放管服”改革。对接好、承接好市级下放的行政审批事项、便民服务事项，做到接得住、运转得好。进一步完善“1+7+69”三级服务平台体系，推进行政审批服务标准化建设，实行“并联批”“零前置”“代办制”等创新举措，应用好智慧社区平台、“互联网+政务服务”，推动实体大厅与网上平台线上线下融合。
透明，就是着力构建权力阳光运行机制。积极推进行政权力公开透明运行，打造公开透明、廉洁高效的机关形象。
成效，就是要确保各项决策部署落地见效。积极倡导推行“马上就办”的工作作风，把绩效考评与工作目标考核、干部选拔任用等结合起来，通过组织考评、民主评议和明查暗访等多种手段，对机关干部进行有效管理和严格考核。
突出重点任务
推进走访帮扶
结合市“百千万”走访帮扶活动，鼓楼区组织59个部门单位，26名处级干部、424名科级干部，3121名在职党员参与开展“三联三化”集中走访帮扶活动，扎实推动省市区党代会精神落细落小落地。
突出“六个着力解决”重点任务，通过集中走访，全面摸清社情、民情、企情，真正把鼓楼区在产业发展、科技创新、城市改造、生态环境、民生改善等方面的短板潜力摸透弄实。对排查出的各类问题认真细致梳理，列明问题清单，制订解决方案，明确整改时限，精准精细抓好整改落实。
着力解决群众生活困难问题，深入基层社区，走进困难群众家庭，面对面倾听群众的呼声，逐条逐项制定并落实帮扶措施，真正做到解民忧、解民怨、解民困，努力补齐全面建成小康社会的“短板”。
深入重点项目和重大工程一线，了解掌握项目建设推进情况和急需解决的难点问题，做好各类项目的服务保障工作，积极推动洽谈项目早签约、签约项目早落地、落地项目早开工、开工项目早建成，积极培育新的增长点、增强发展后劲。
深入企业生产经营一线，认真调查研究企业实际状况，千方百计为企业发展出谋划策、排忧解难，助推企业转型发展。以“三个作用”大讨论为契机，增强创新意识、树立创新思维，敢于打破常规做法、摆脱路径依赖，善于运用改革的举措、创新的办法来破解发展难题、增创发展优势。积极健全完善工作机制，打通联系群众、服务企业的“最后一公里”，把服务延伸到基层每一个“神经末梢”，及时高效把基层群众和企业所急所盼的事情解决好。（记者 郑微 通讯员 邵俊子 李成成 蒯创）
