近日，南京市秦淮区大光路街道党工委组织辖区“两新”党组织、新业态新就业群体等代表赴东水关公园，开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”党性教育活动。这也是街道基层党员冬训活动的一个缩影。

自党员冬训启动以来，大光路街道党工委以“冬训+”为统领，将党员冬训作为推进全面从严治党向基层延伸、创新创优党建品牌、提升党员队伍总体素质的重要抓手，坚持高位统筹、守正创新、以学促干，让冬训这场传统年末大戏焕发出“新色彩”，展现出“新温度”。

打造多元课堂，确保冬训“更入心”

大光路街道整合优化内外资源，拓展理论课堂、行走课堂、指尖课堂“三大课堂”，探索打造资源丰富、覆盖全面、方式灵活的学习“新”阵地。

一是深化理论课堂现场学。街道领导班子率先垂范，在1月底召开全体党员冬训动员大会，街道书记带头上党课；各位班子成员累计上党课17场，开展理论宣讲30余场，以上率下全面启动、厚植氛围。各街道机关支部、各社区党委结合主题教育，通过发放资料、举办培训班、观看电教片、学思想·我来讲等多种方式，开展各类活动51场；并且邀请南航大马克思主义学院讲师、博士惠成刚，区纪委常委、监委委员陈肖俊等专家学者现场授课，切实增强冬训的专业性、针对性。二是开发行走课堂实境学。用好周边红色资源，组织党员到红色秦淮路线教育实践基地、雨花台革命烈士纪念馆等实地参观6场，洗礼身心。注重发挥党建联盟平台作用，与区委党校密切配合，挖掘开发九龙桥、柳树湾移民文化、竹编非遗等身边的特色资源，组织80人次实地参观，打通冬训联系基层一线的“最后一米”。三是开发指尖课堂互动学。依托街道微信公众号发布冬训动态40余篇，媒体发稿8篇；邀请句容商会党支部书记丁明华、99岁高龄新四军老战士丁位西等学习典型，制作党课微视频3个，增加学习内容互动性、趣味性。借助网格微信群等载体，发布冬训抖音视频24条，金句微分享24条，微感悟32条，覆盖党员3000多人次，做到常态训、常态学。

做活文化融合，确保冬训“更入味”

街道紧贴基层实际需求，整合理论骨干、“百姓名嘴”、社工党员等宣讲资源，结合“我们的节日”系列活动，用身边人讲身边事，以党员群众喜闻乐见的方式点燃冬训“热火”。

一是开展全民阅读，读出冬训“香味”。街道将党员冬训与“全民阅读”紧密结合，扎实“书香进社区”系列活动，累计开展读书活动30场、覆盖1200人次。通过阅读红色经典、共唱红色歌曲、学习传统文化、猜灯谜等方式，共同分享学习感悟，营造了浓厚的读书氛围，让冬训既有味道更飘书香。二是爱心上门，送出冬训“情味”。街道组织各社区成立6支冬训送学志愿服务队，针对年老体弱、行动不便的党员，采取送学上门、帮学等方式，累计上门500余人次；并且结合春节、元宵节等传统佳节为老党员送汤圆、送慰问，让老党员感受温暖的同时也可以学党史、知政策。三是温情续航，品出冬训“甜味”。街道针对“三新”领域党员、流动党员特点灵活施教，采用QQ、微信等线上手段，确保“冬训”活动的参训率。重点在柳树湾园区建设党员活动驿站，定期组织社区老党员和园区青年党员同坐一起，共话冬训的感悟，共谋未来发展，让冬训更吸人气。

丰富实践载体，确保冬训“更入行”

街道充分发挥党员冬训统一思想、凝聚共识、激发干劲的作用，切实将冬训的所学所悟转化为解决问题、化解矛盾、服务发展的实际行动。

一是全员促招商。围绕招商这一年度重点任务，以冬训共学为纽带，举办企业家联谊会集中推介街道，与嘉兴商会、云南商会、句容商会签订共建协议，合作开展以商招商。立足柳树湾园区党员学习驿站，组织“两新”党支部、商会党支部等实地参观柳树湾园区，开展“我为园区献一策”活动，助力特色园区建设。二是全力除隐患。冬训期间，开设安全知识宣讲专题，增强全体党员安全意识和应急能力。开展消防安全大提升行动36次，安装非机动车车棚消防喷淋468组，在3个棚户区加配灭火器150组，为172户居民进行“安心管”免费升级，给200户独居孤寡老人配备出门提醒器，保障辖区安全稳定。三是全情惠民生。积极将冬训成果落脚到群众得实惠上，聚焦居民关心的住房问题，完成蓝旗卫生院危房消险，已启动光华东街18号12幢消险房屋居民回迁，已进一步推动八宝前街72号10幢等危房消险施工。依托新时代文明实践所站，与6家社会组织签订服务协议，成立2个社区慈善基金，开展各类志愿活动100余场，打造“幸福来敲门”等特色志愿服务项目。

下一步，街道工委将围绕“做好加法，以学促干强担当”这一期许目标，找准以学促干的发力点，探索出科学有效的激励参与机制，切实把冬训打造成淬炼党性、强化担当的有效平台载体。同时，围绕“做好乘法，凝聚合力促发展”这一未来展望，找准推动高质量发展的切入点，通过更新颖的学习形式、更丰富的学习内容，以高质量冬训汇聚高质量发展合力。