按照中央 《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》的要求，在国有企业改革中要坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配置、党的工作同步开展。同时要实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。“四同步四对接”就是解决好党建工作与生产经营“两张皮”的问题。

　　抓好思想建设。要深入开展形势教育、十九大精神的贯彻学习等,从思想上增强各级党员干部的政治意识。要大力开展典型选树、先进经验推广、优秀职工评选、劳动模范事迹宣讲等活动，在企业内部营造学先进、做典型的氛围。要加强新闻宣传报道工作，挖掘收集整理符合永锦实际的先进典型，做到外树形象，内增动力。

　　抓好组织建设。要进一步完善党委中心组学习制度，定期开展理论学习研讨、座谈等活动，增强各级班子成员的政治意识。要持续加强干部管理工作，通过业绩考核、效果评定、日常评价等有效措施，督促各级党员干部和管理人员正确履职、认真履职、担当履职。要持续落实党务工作人员待遇，将党务工作人员待遇调整到同经营管理部门同等待遇上来。要配齐配足党务工作人员，将党务人员的工作主业放在党的建设上、放在融入中心服务大局上。

　　抓好作风建设。作风建设永远在路上。严格落实中央八项规定精神，持续在纠“四风”上发力。习总书记在党的十九报告中，对“虚多实少”、“只讲形式不讲责任”、“讲规矩流程不办事”等新“四风”新形式进行了例举，各级党员干部要对“四风”问题加大关注查究力度，丰富打击方式，严防变异“四风”在企业内部蔓延。要持续“三评一改”作风督察好办法，更进一步的促进各级机关干部作风改进。要积极开展工作纪律、劳动纪律督察，切实转变作风，增强服务基层的意识。

　　抓好制度建设。“三体系两工程”党建目标管理体系自推行以来，取得了较好的效果，要进一步总结经验，查找不足，及时修订制度措施，使其更加符合企业实际、更加贴近矿井工作。要抓好党建制度化建设，积极开展制度落实督促检查，确保各项党建制度能够落实到位。要进一步完善重大事项决策程序，对“三重一大”事项要充分酝酿商讨，增强各级党政班子的凝聚力和战斗力。要逐步建立党建工作清单制，明确每月、每季度工作重点、工作要点，为持续深入开展党的建设，提供制度保障。

　　抓好党风廉政建设。认真总结应用“议案促改”典型教育工作开展来所取得的经验成果，进一步加强嵌入式廉洁风险防控机制建设，增强拒腐防变能力。要深入开展效能监察，做到抓早抓小。要抓好廉政教育、廉政文化宣贯，不断通过教育、宣贯、警示等提高各级党员干部的廉洁从业意识。要支持纪委查办案件，对信访举报、监督监察、问题反映的线索，要一查到底，绝不迁就姑息。要严肃问责不守规矩、不守纪律的行为，净化企业发展环境，提升企业发展质量。( 陈云)