无锡新吴区新安街道新湖社区位于太湖之滨，属地融合园区、商圈、楼宇及集宿区等多种业态，流动人口占比显著，为社区管理带来一定挑战。特别是关于流动党员的教育管理，成为推动党的组织覆盖和工作覆盖的关键抓手和落点。

如何精准掌握流动党员的动向？“以前是找不到组织，也不知道从什么途径找组织，现在是组织主动联系我们。”社区新业态流动党员胡华来表示。

精准排查纳管，变“流量”为“增量”。以网格化管理为依托，组织工作人员深入排查，逐户发放流动党员联系服务卡。主动加强与辖区派出所、社保部门的沟通协作，建立常态化信息共享机制，在外来人口登记前端识别流动党员。在社区内设置 “码上报到”服务点，流动党员通过扫码即可便捷完成信息登记，实现报到流程的智能化、高效化。建立流动党员信息库，详细记录其基本信息、职业状况、联系方式及流动去向，实现“一人一档”，确保底数清、情况明。截至目前，社区摸排流入党员17名，已全面纳入支部管理，将流动党员从“隐形”状态转变为党组织可掌握、可管理的“显性”力量。

“我们要换位思考，帮助党员解决实际问题，让流动党员时刻感受到‘家’的温暖，把聚人心、暖民心的工作做细做实。”新湖社区相关负责人说道。

完善服务保障，变“漂泊”为“安心”。积极构建线上线下双渠道组织生活模式。线上，充分利用“学习强国”APP、微信公众号等平台，定期推送政治理论学习资料、党内重要文件精神以及各类党建资讯。线下，精心策划组织各类主题鲜明、形式多样的特色活动。在春节、元宵节等重要节日，为流动党员送上暖心礼包，传递党组织的关怀与牵挂。开展 “巳巳如意庆元宵 新新相印一家人”“红流聚合力 党群迎新春”等流动党员“组织生活一起过”主题活动，增强党员的归属感。聚焦流动党员在组织关系转接等方面遇到的实际难题，积极协调解决。

如何有效落实流动党员的作用发挥？流动党员也是各行各业流动的“精英”，管好了，用好了，就是一面面流动的红旗。

丰富载体渠道，促“无为”到“有为”。安排专人专岗负责流动党员对接联络工作，建立每月一次谈心谈话制度，实时掌握党员的流动轨迹、思想动态和工作状况。组建融“新”先锋流动党员志愿服务队，成员包括货运司机、快递小哥、程序员、餐饮商户、退休工程师等群体，他们来自不同领域、具有不同专长，在社区治理中，流动党员化身政策宣传员，深入群众宣传党的路线方针政策、解读各类惠民政策，提高群众对政策的知晓率和理解度；担任文明劝导员，积极参与社区环境卫生整治、交通秩序维护等工作，2024年来，共开展“爱邻服务日 志愿我先行”等志愿服务10余次，服务居民群众500人次。