在党建引领基层社区治理的道路上，无锡新吴区新安街道菱湖社区于2024年迈出了坚实且富有成效的步伐。通过深化党建品牌、推动红色物业建设、促进环湖党建融合以及探索小区党建新路径，社区在凝聚各方力量、提升服务效能、丰富居民生活等方面收获了显著成果。2025年，菱湖社区将继续秉持初心，乘势而上，以更加系统、全面的规划推动党建工作迈向新高度，进一步提升社区治理水平与居民生活品质。

筑牢党建根基，强化组织建设。菱湖社区在2024年已初步构建起较为完善的党建工作框架，在此基础上，2025年将进一步筑牢党建根基。遵循“办公最小化、服务最大化”原则，深度整合党群阵地、新时代文明实践站、文体中心等资源，为居民提供养老服务、儿童关爱等个性化服务，增强党群阵地吸引力。计划打造嵌入式休闲空间，作为青年社区治理品牌和老党员工作室的主阵地。定期开展主题党日活动，创新活动形式，确保党组织生活规范化、特色化。加大发展党员力度，注重在社区工作者、志愿者、优秀居民等群体中培养和发展党员，优化党员队伍结构。

升级红色物业，深化社区治理。回顾2024年，远洋“红色物业”已取得一定成绩，充分发挥了“菱语轩”、“一米菜园”等微阵地的作用，将党建工作与物业服务紧密结合，为居民提供了丰富多样且贴心的服务，并成功获评区级物业党建示范点。2025年，菱湖社区将持续完善红色物业标准体系，对照考核认定标准，提升物业服务规范化、制度化、标准化水平。深化红色物业与社区治理融合，建立党组织领导下的社区、业委会、红色物业协调运行机制，定期召开联席会议，共同解决社区治理难点问题。加强红色物业与社区志愿服务联动，组织各类志愿服务活动，营造文明和谐的社区环境。

推动支部进小区，凝聚治理合力。2024年裕沁湖畔庭小区党支部打造了“湖畔沁心”党建品牌，取得初步治理成效。2025年，菱湖社区将在现有小区党支部建设基础上，加强指导和支持，选优配强党支部班子，提升党支部凝聚力和战斗力。发挥小区党支部在小区治理中的核心作用，组织党员参与小区事务管理，开展志愿服务。建立小区党支部与业主委员会、物业服务企业的沟通协调机制，形成工作合力，共同提升小区治理水平。

发挥党员优势，激发多元活力。2024年菱湖社区通过系列党建活动凝聚了各方力量，2025年将进一步挖掘党员优势。加强老党员工作室建设，选拔党性强、经验足的老党员充实队伍，采用“点单模式”开展志愿服务，设立政策宣传、矛盾纠纷调解、关心下一代等工作室，为社区发展贡献力量。开展流动党员排查摸底，建立信息库，定期推送学习资料，组织线上学习讨论，确保流动党员管理无死角。加强青年党员培养教育，制定培训计划，通过集中培训、实践锻炼等方式提升其素质和能力，开展“潮友光菱”系列活动，激发青年党员参与社区治理的积极性和创造性。