中国江苏网7月18日无锡讯 7月16日，“法润才企 近悦远来”无锡高新区（新吴区）高层次人才司法协同保障中心启动仪式举行。市中级人民法院党组书记、院长钱斌，无锡高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国共同为“无锡高新区（新吴区）高层次人才司法协同保障中心”揭牌。区领导韩杨、王庆春，市中级人民法院副院长杨志钢，无锡高新区（新吴区）人民法院党组书记、院长刘一勤等出席仪式。

无锡高新区（新吴区）高层次人才司法协同保障中心集成法律咨询、纠纷调解、法律援助等功能于一体，致力于源头治理、柔性化解、诉非衔接三项主要工作内容，聚焦才企发展中的堵点痛点，及时预警、“会诊”开方，引导企业自我“排雷”，源头化解纠纷；发挥调解协商性强、对抗性弱、灵活度高的优势，由协同单位推荐技术专家、调解专家参与纠纷化解；注重诉讼与各类非诉讼解决机制的衔接，形成资源共享、优势互补、分工协作、相互支持的工作合力。中心通过信息共享、协同调处、联席研判三项工作机制，实现对高层次人才司法需求准确画像，对法律风险隐患尽早发现、及时对接、就地解决，阶段性交流涉人才工作的新问题和新趋势，共同推动解决难点问题，以高质量的法治保障为高层次人才及人才企业提供安全、稳定、可预期的法律环境，激发人才的创新创造活力。

钱斌在致辞中表示，无锡高新区（新吴区）高层次人才司法协同保障中心的成立，是贯彻落实关于“创新是第一动力、人才是第一资源”重要论述精神的务实举措，也是落实“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”要求的现实需要，更是实现高层次人才和创新型企业“双向保护”的创新措施。希望无锡高新区（新吴区）人民法院坚持党的领导，进一步坚定正确方向；坚持协作联动，进一步优化工作体系；坚持能动履职，进一步彰显担当作为；坚持把握规律，进一步提升工作效能，积极回应高层次人才和创新型企业的司法需求，加快健全完善涉科技企业、科技人才矛盾纠纷多元化解机制，有效防范化解风险隐患、优化创新创业生态，为新质生产力的发展提供有力的司法服务和保障。

崔荣国在致辞中表示，近年来，无锡高新区（新吴区）人民法院紧紧围绕高质量发展大局，着眼人才服务司法需求，通过多种方式为全区各级各类人才提供了全方位司法保障、全覆盖法律护航。无锡高新区（新吴区）高层次人才司法协同保障中心紧盯高端人才合同签订、产权归属、股权激励、商业保护等全流程、各环节，提供专业化、保姆式法治服务，必定会有力推动各类人才更好地“引进来、留下来、用起来”，为全区建设具有世界影响力的高科技园区，提供更直接、更有力、更有特色的司法支撑。无锡高新区将高度重视、全力支持中心的建设发展和高效运行，让中心真正成为高层次人才近悦远来、高新技术企业茁壮成长的强大后盾，把中心打造成为“立足无锡、示范长三角、面向全国”的人才服务闪亮名片和标杆示范。

区法院、区委组织部（人才办）、区委政法委（区司法局）、区科技局、区工信局、区人社局、区总工会、区工商联共同启动无锡高新区（新吴区）高层次人才司法协同保障行动。

下一阶段，借助无锡高新区（新吴区）高层次人才司法协同保障中心协同优势，无锡高新区（新吴区）人民法院将推出“5x2”系列举措，通过人才专窗、人才专线双“渠道”，审判团队、技术专家双“专业”，联合化解、特邀调解双“路径”，实地调研、数助决策双“举措”，靶向聚焦、综合治理“双模式”开展人才司法服务保障工作，全力维护人才和企业的合法权益，促进才企共赢发展，以优良的法治环境吸引一流人才，进一步增强高层次人才的安全感与归属感，为新质生产力发展提供有力的司法保障和优质的司法服务。