党史学习教育开展以来，无锡市新吴区江溪街道智能自控党委充分发挥“红色火车头”牵引作用，坚持把党的政治优势转化为企业发展优势，推动企业党建工作与企业文化深度融合，助力企业健康快速发展。

优化党建制度，提升企业“组织力”

坚持企业党组织严起来、强起来，建立“六好”（党组织班子好、党员队伍好、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好）支部工作法，实施“双向进入、交叉任职”领导体制，有序推动党委班子“高管”化。建立党组织与管理层双向沟通协商制度，促进党委参与公司重大问题的决策，不断提升公司党组织话语权。严格执行“三会一课”制度，落实党支部标准化规范化建设要求，抓实党员积分管理，大力推进“三必访、三必谈”机制，实现企业党组织由党支部到党委的升格转换。

建强党员队伍，提升企业“战斗力”

全力激活公司党组织红色细胞，增设党员先锋示范岗、红色车间，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。大力开展“三亮三比”活动，引导党员在日常管理、值班值守、科研攻关等工作中主动亮身份、作承诺、担重责。坚持“双培”和“三联”（党建工作与经营管理、人才培育工作串联）工程，在招聘中优先录用党员，通过内部发展和外部引进相结合，党员队伍和管理队伍“两手抓”。2018年以来，共吸收科研型、知识型党员31名，本科及以上党员占比86%，党员队伍不断壮大、素质不断提升。

推进双向融合，提升企业“凝聚力”

探索实施党建与科创“双向融合”发展新模式，加强党员科研技术工程师专业能力培养，组建以党支部为带头的技术攻坚小组，发挥“党建+”引领作用和整合效应，实现公司业务发展与党的建设双赢，今年来，共成立项目攻坚组3个，收获创新成果7项。落实企村共建“一强五提”行动要求，积极开展“企村共建”系列活动，与鸿山街道大坊桥村党委结对开展新春慰问、梨树认领等帮扶行动，通过党组织共建实现企业发展和乡村振兴同频共振，协同发展、合作共赢。

突出党建带动，提升企业“影响力”

围绕庆祝中国共产党成立100周年，开展“忆起点 学党史 共追梦”主题学习，创新组织车间义务劳动、“匠人精神”读书讲座、“为爱行走”公益徒步等特色主题党日活动，举办党建主题摄影竞赛，推动党建工作“扎根”企业文化。坚持党建引领企业履行社会责任，组建学雷锋党员志愿服务队，开展“学党史献爱心”、敬老月慰问高龄老人等志愿服务，积极参与街道、党建联盟单位组织的社会慈善活动，今年来，累计捐赠28000元，认购宜川扶贫农产品24000元，切实把党的政治优势转化为企业发展“红色动能”。（杭丽娜）