为有效破解建筑行业流动党员管理难题，充分发挥党组织在工程项目建设过程中的政治优势和组织优势，宜兴市在市医疗中心项目试点推行“红色工地”创建活动，着力提升在建项目质量安全、文明施工和综合治理水平，为打造百年工程、精品工程提供坚强组织保证。

突出政治引领，把党旗插在项目阵地上。在项目建设之初同步设立流动党员报到处，全面摸排参与项目建设人员的政治面貌，发放《致流动党员的公开信》，引导流动党员亮明身份、登记入册，按照“把党旗插在项目上、把支部建在工地上、把党小组建在脚手架上”的思路，吸纳18名流动党员成立项目临时党支部，由甲方项目负责人担任党支部书记，施工和监理方项目负责人担任党支部副书记，划分3个党小组，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推动施工管理工作与党建工作同研究、同部署、同落实，把建筑工地建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结一线职工、高质量推进工程建设的重要阵地。扎实推进党支部标准化规范化品牌化建设，按照“六有一好”标准建设150平方米的多媒体党员会议室，依托空余板房设置集谈心谈话、法律援助、心理咨询、图书室、医疗室为一体的“温馨港湾”职工之家，让流动党员和建筑工地民工切实感受到党组织的温暖和关爱。

突出作用发挥，把党徽亮在工地一线上。根据党员工作特点和专业特长，围绕工地安全、文明、质量、卫生、无黑恶势力和无欠薪等6方面设立党员示范监督岗，全体党员亮出工作职责、晒出公开承诺，示范引领工人工作有标杆、生活有榜样、隐患有监督，全力打造“无欠薪、无黑恶、无事故、有品质”的“三无一有”示范工地。开展“党员名师带徒”活动，设立实操培训场所，实行一对一帮扶，提升一线建筑工人技能水平，为工程项目建造质量提升和安全可控保驾护航，项目先后获得“江苏省建筑施工标准化星级工地（3星级）”、江苏省首批“云观摩”示范工地（红色工地、花园式工地）、无锡市首批“智慧工地”示范项目和宜兴市安全生产教育先进项目部等荣誉。

突出共驻共建，把实事办在群众心坎上。扎实推进党史学习教育，创新建立以“三方结对、三联共建、三个提升”为主要内容的“三三三”工作机制，由市建管处党支部、工地临时党支部、社区党支部三方结对共建，联办主题党日活动、联处项目纠纷矛盾、联推安全标化建设，提升工程质量技术、提升安全文明水平、提升为民服务能力，充分发挥“红色工地”基层问民情的“前哨站、联络站”作用，融合带动平安工地、平安社区建设。今年以来，共联合开展主题党日活动 5次，调处各类矛盾纠纷13 起，攻克工程难题5个，组织工地党员走进社区开展志愿服务4次，为小区居民铺设便民道路370米。（宜组轩）