治欠保支是一项重大民生工程，事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定。为坚决贯彻落实中央、省、市关于根治欠薪的工作要求，切实履行好“我为群众办实事”活动实践，近日，无锡市滨湖区水利局组织开展根治欠薪冬季专项行动，深入各水利建设工地，全面排查水利工程建设领域工资专用帐户、实名制管理、总包代发工资、外来务工人员工资保证金、维权信息公示等制度落实情况。

构建长效机制细化工作措施

滨湖区水利局制定了《关于进一步推进滨湖区水利工程建设项目治欠保支工作的通知》《关于在我区水利工程建设领域进一步落实治欠保支各项制度的通知》，要求全区水利建设工程项目法人将“治欠保支”列入招标文件中，从源头预防拖欠外来务工人员工资行为的发生。督促施工单位及时缴纳外来务工人员工资保证金，开设外来务工人员工资专用账户，严格落实劳务用工实名制管理，依法签订劳动用工合同并明确计酬标准和方式，将职工花名册和考勤情况按月报监理单位和项目法人，及时反映劳动用工变化情况。

强化责任担当推动制度落实

为全面贯彻落实保障外来务工人员工资支付相关条例，滨湖区水利局定期开展外来务工人员工资支付情况和“治欠保支”制度落实情况的监督检查，督促建设单位和施工单位做好外来务工人员工资保证金交纳、工资支付、用工备案登记、日常监督检查等工作，监督检查结果作为施工单位诚信履约考核的重要依据并与市场准入、信用评价等挂钩。

设置各种渠道切实保障权益

滨湖区水利局要求水利工程建设施工方要严格按照要求，在施工现场安装制作“五牌一图”外来务工人员维权告示牌，告示牌不仅要包括项目基本信息，还要专门设置内容显示欠薪维权二维码、设立投诉电话，保证外来务工人员能够及时方便获取欠薪维权信息。要求投诉部门保持电话畅通，落实“接诉即办”，保障外来务工人员权益。