党史学习教育中，无锡市惠山区堰桥街道大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，注重在学习党史中总结经验、观照现实、推动工作，努力把学习成效转化为做好组织工作、服务人民群众的实际成效。

以实绩用干部。镇（街道）是处于城市治理的最前沿，服务民生的第一线，社区更是离实际最近、离群众最近、离困难最近。在新冠肺炎疫情防控、文明城市创建、农村人居环境提升、社会治安稳控、城市更新工作等方面，堰桥街道机关部门和各社区涌现出一批优秀人物和典型人物，街道在培养人才、提拔干部之时，优先考虑这些政治站位高、思想素养优、纪律观念重、干事本领强的人选，让“辛苦”不再“心苦”。

堰桥街道实施“第一书记”“第一主任”方案，让机关优秀党员干部到结对社区辅助社区书记（主任）做好社区党建、民生、生态、环保、“双清”等重点项目，既给予年轻同志到基层锻炼的机会，又让年轻同志给社区带去活力和创造力。同时街道也让社区自荐了一批人才到机关各部门挂职锻炼，给基层同志一个展示才能的机会和平台，运用好干部“三项机制”，对成绩突出、想干敢干的同志进行“激励鼓励”，因人因才选用干部。

用心服务群众。堰桥街道的党员领导干部秉承“四千四万”和堰桥“一包三改”精神，经常在“我为群众办实事”过程中带着“问号”深入，问一问自己要怎么做、要做成什么样、能做成什么样子，以攻坚克难的信心创新创优，提升工作能力和服务能力；带着“感情”深入，把工作当成自己的事业来做，不说空话、客套话，少表态多做事，不断增加对工作的责任感和使命感；带着“耳目”深入，凡事多听多记多看多问，从倾听中得经验，从理论中找答案，从实践中获真知，不断增强干成事本领，更好地服务广大人民群众。

堰桥街道党员领导干部在为民情怀上凝聚共识，扛起红旗，发扬“走在前列、争当率先”的精神，以奋发有为的“精气神”争先干，坚持边调研边办事，能够当场解决的困难当场解决，不拖、不等、不靠；以勇于革新的态度创新干，不断总结经验，立足创新工作，实践思路方法，完善工作机制；以脚踏实地的精神务实干，从“想到”到“得到”，中间隔的是“办到”，堰桥街道积极探索“调查、落实、跟踪、反馈”闭环制度，彻底解决好群众的揪心事、烦心事。（淼珺）