党史学习教育开展以来，无锡市新吴区太科园（新安街道）以园街融合为发展契机，结合辖区科创企业数量多、集聚性强等特点，通过抓实组织建设、人才培育、管理服务三方面工作，推动实现党建工作与科创城建设互促共进、共融发展。

创新组织建设模式，把握基层组织“三大维度”。把握党建“深度”，推进组织规范建设。坚持发挥纵向到底、横向到边“两新立体管理网”优势，实现辖区“两新”党组织由“有形覆盖”到“有效覆盖”。把握党建“广度”，提高党组织服务能力。今年，“两新”工委围绕市委太湖湾科创带“头号工程”，成立太科园（新安街道）服务科创发展党建联盟，邀请区科学技术局党组等15家单位作为联盟成员单位，实现将党建引领的“软实力”转化为辖区高质量发展的“硬支撑”。把握党建“高度”，强化先进标杆引领效力。今年辖区“两新”领域共有2个党组织荣获市、区级先进基层党组织，2名党员荣获区级优秀党务工作者，1名党员荣获区级优秀共产党员，为“两新”党建树立典型，强化示范引领效应。

健全人员培育模式，关注人才选育“三个方向”。专题培训，奠定理论基础。围绕街道年度专题培训“新锋计划”，着力做好“两新”领域书记、党务工作者的培养。内外结合，选育专业能手。注重辖区内、外资源的有机结合，依托区、街道两级聘任的48名兼职指导员和“聚力科创360行动”选聘的6名专家顾问，建立“两新”党组织发展“人才保障”。双向培养，选优配强班子。做好吸收“两新”组织的中高层管理人员、专业技能人员的推优入党工作，做好选拔“两新”组织的中高层管理人员进入“两新”组织党组织领导班子的工作，鼓励“两新”组织从党员中选优人才进入企业管理层。

优化管理服务模式，打造融合共建“三个平台”。打造街道党群服务中心平台。建立多功能的街道党群服务中心，设置悦读书吧、党员活动区等多个功能区域，全方位融入党建元素。通过街道的共享阵地平台带动“两新”组织自建阵地，为“两新”党员提供活动场所及专业服务。打造企业示范岗、先锋岗平台。在“两新”组织党组织中广泛开展“三亮三比”活动，选树一批项目团队、研发组、攻坚集体，设立党员示范岗、先锋岗，发挥党员带动、辐射、引领作用。打造“云课堂”平台。针对辖区科创型企业党员青年党员占比高、聚集难度大的特点，“两新”工委倾力打造“指尖上行远课堂”，线上线下齐发力，强化“两新”党员教育管理。