191万人才、1184家创业人才企业、104位无锡籍及在锡院士、12家人才上市企业A股市值超7000亿元……在2021太湖人才峰会召开前夕，无锡人才金融港四楼的无锡人才工作展示中心正式建成。这一全省市级层面首个以人才工作为主题的展示中心，通过详实的引才数据、鲜活的人才创业创新案例、实时更新的人才热力地图等，全面展示了无锡人才的工作举措与成效。

一项项“硬核”之举，构筑起人才发展的智慧高地，打造出创新创业的最强引擎。今天，58位中外院士、100位国家级专家、100位杰出乡贤、1000名以上优秀青年人才组成的“最强大脑”，正汇聚江南盛地，共赴一场高品质的人才和思想交流盛会。

“万亿之城”的背后，是无锡求贤若渴的态度与初心。她深知，踏上新的赶考之路，唯有扭住人才工作这个关键变量，才能在风云激荡的时代大势中强化机遇，在千帆竞逐的发展浪潮中抢先有为，为太湖之滨增添更多更美风景。

坚持政策领航，产才融合更紧密

“向超级细菌宣战，做中国自己的创新药。”结束了博士后研究工作，陈育新带着专利回国，并创办了江苏普莱医药生物技术有限公司。十年多时间里，普莱医药快速发展，成为江苏省潜在独角兽企业、无锡市准独角兽企业。对地方政府相关人才政策在创新创业期间给予的巨大支持，陈育新至今感怀在心。

转型发展，海纳百川，无锡向来求贤若渴。作为率先引进海外人才归国创业的城市，无锡人才政策开拓创新，持续升级。目前，“太湖人才计划”、优秀大学生“锡引”计划、“锡引惠才”12条等，形成了覆盖诺奖得主、中外院士到优秀大学毕业生的全维度、宽领域、多层次人才政策体系，对各类人才给予创业、生活、居住、出行等全方位保障。

聚四海之智，借八方之力。政策领航下，一大批高端人才带技术、带项目、带资金落地无锡。据统计，无锡已累计培育省“双创计划”610人、“双创团队”58个，入选国家重大人才工程141人，吸引17位诺奖得主来锡合作创新创业。全市人才总量超过191万人，其中高层次人才14.8万。此外，一批体量大、规格高、要素全、机制活的科创载体如雨后春笋般涌现。全市共有科技企业孵化器56家，其中国家级23家；加速器13家，其中国家级2家，位居全省第一。

阵地不仅要守住，更要打破地域藩篱，主动出击。无锡市在瑞典、北京、上海等地相继建立了11家人才科创飞地，构建出“全球研发孵化、一线城市加速、无锡转化发展”的新路径，为聚天下英才提供了更多源头活水。

产是才之基，才是产之魂。无锡通过以产聚才、以才兴产，推动人才链、产业链、资金链深度融合，“引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业”的生动故事在各地持续上演。以华中科技大学无锡研究院为例，其联手惠山经济开发区（长安街道），以机械、电气、材料、光电等领域为合作重点，建立了20多个技术和服务团队，累计签订技术服务合同285项，合同金额接近2亿元。而新吴区的中国物联网国际创新园更是集聚了6600多名高层次人才，园区总产值超过70亿元。

截至2020年底，全市创业人才企业1184家，年销售超亿元企业达到44家。目前，全市12家人才上市企业A股市值约7000亿元，约占全市172家上市公司A股市值的44%。

坚持活动牵引，太湖品牌更彰显

将笨重昂贵的临床设备变得平价、易于使用和普及，智感制造（无锡）科技有限公司去年8月落户无锡以来，与江南大学深入开展产学研合作，为公司技术研发提供智力保障；无锡智眼慧驾科技有限公司成立一年多，团队不断扩容，已和华为、宝马、东方航空等多家国内知名企业“牵手”；英国伯明翰大学博士吴志玮今年在锡创办了一家先进制造企业，获得了办公场地、税收补贴等一系列优惠政策……这些在无锡落地生根、快速发展的企业，都是近两年从“太湖杯”国际精英创新创业大赛中脱颖而出的佼佼者。

在全国各地的“抢人大潮”中，无锡显然找到了一条适合自己的路。今年，“太湖杯”赛事持续升级，报名项目总数超过5200个，其中国际人才项目718个，共决出70多个获奖项目，有100多个项目签约落地，大部分涉及物联网、生物医药、先进制造、新材料等多个无锡市重点产业。“我们的智能麻醉穿刺辅助机器人项目，受到了评审专家的肯定。”无锡艾米特智能医疗科技有限公司负责人说，无锡是一块能成就人才的热土，创新创业大赛就像人才“蓄水池”，聚集高端要素，提升创新能力，实现了项目的快速推进。

坚持活动牵引，增强人才集聚力。“百企千才高校行”累计举办9年，促成500余个科技人才项目签约，与100余所高校建立了长效联系机制。连续举办4届的太湖人才峰会先后吸引施阳、林叶等50余名海内外院士来锡开展合作。一次次大会、一场场大赛，成为人才纵横驰骋的“黄金跑道”，也是无锡打造人才高地、推动创新发展的最好注脚。

不难发现，在“无比爱才，锡望您来”的邀约下，一个极具特色的人才工作品牌已日渐成熟。以“太湖人才计划”为统揽，在政策上体现“太湖效应”；以“太湖人才峰会”为重点，在活动上镌刻“太湖烙印”；以“太湖杯”国际精英挑战赛为基础，在赛事上发挥“太湖引力”，无锡正倾力打好引才聚智“太湖牌”，为太湖湾科创带建设强势赋能。

坚持服务保障，生态涵养更给力

尚贤楼、尚贤道、尚贤湖湿地……在无锡，多处以“尚贤”命名的建筑、道路、公园，透露出这座城市尊贤爱才的文化底蕴。

人才生态是持久竞争力，决定了城市与人才的“黏性”。无锡坚持硬环境与软环境并重，既为人才提供茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态。盐城小伙王世楠研究生毕业后入职无锡中微腾芯电子有限公司，刚来无锡不久就收到一通短信，告知他已获得时效一年的“地铁优惠、游园免费”福利。与王世楠一起收到短信的有1.8万多名在锡新入职的应届毕业生。除了这份出行礼包，高层次人才还享有子女入学礼包、健康医疗礼包、人才安居礼包、院士专享礼包等，沉甸甸的优惠政策，让更多人才竞相汇聚。

拴心留人，推动服务资源集成化。今年重磅亮相的人才金融港运营以来，已构建形成全域覆盖、市区联动的人才服务体系，高质量提供政务、公共、金融、市场四大服务，加速打造“最美人才栖所”。在这里，通过“1+8”一站式服务网络，高层次人才和企事业单位可就近实现服务事项“一窗受理、一办到底”。目前，已有164名领军人才在线通过太湖人才分类认定，开展业务线上申报2970例，真正实现了“让数据多跑路，人才少跑腿”。

增强人才生态涵养力，离不开金融“活水”的灌溉。前不久，梁溪区以一场“云路演”，为科技企业与投资机构架起沟通的桥梁。网络直播一结束，就有银行和机构向路演企业伸出“橄榄枝”，欲为其提供优质、特色的金融服务，搭建合作平台。据悉，通过累计举办96期“创投无锡”太湖人才金融路演活动，无锡市已助力94个路演项目获得34.2亿元融资，2家路演企业在科创板上市。此外，太湖人才天使基金、成长基金投资项目9个，总计投资1.265亿元，带动投资近9亿元；“人才贷”已支持199个人才项目，获得贷款11.4亿元。

“我们希望，在无锡，优质的服务就像阳光、空气和水一样，无处不在、无时不有，让人才发展壮大。”市委组织部人才办相关负责人表示，随着无锡市不断传递出广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号，一定会有越来越多的优秀人才关注无锡、喜爱无锡、选择无锡，而无锡也定将不负众望，真正做到爱才如命、惜才如金，让更多“千里马”竞相奔腾、近悦远来，将“太湖明珠 江南盛地”打造成人才聚集、安居乐业的理想之地。本报记者 陈菁菁