本报讯 （晚报记者 陈钰洁）技能人才是“大国制造”的重要支撑，如何助力人才培养，发挥人才优势是城市发展的重要课题。近日，无锡制定出台了《打造技能人才与产业发展深度融合示范城市工作方案》，以39项重点举措推进技能人才培养、引进、使用、评价、激励、服务链建设，受到省人力资源社会保障厅办公室在全省转发。

“今后三年，无锡将围绕打造技能人才与产业发展深度融合示范城市的目标，着力培育适应产业发展需要、结构合理、数量充足的技能人才队伍”，市人力资源和社会保障局职业能力建设处负责人介绍，《工作方案》明确了无锡在2021年至2023年主要实施九个方面的重点举措，其中蕴藏着不少创新之处。

《工作方案》提到，要搭建技能人才培育的新载体，创建创业大学，设立创客学院和创业学院，建设全省领先和国内一流的市级示范性服务平台；要推行技能评价改革新模式，给企业更多的自主权，培育职业技能等级认定新主体；要建立技能人才激励新机制，推行技能价值导向的薪酬分配新制度，提升提高技能人才职业荣誉感和收入水平。

《工作方案》的另一个特点是“先”。“不仅是体现在项目的先，也体现在其发挥作用的领先”，该负责人介绍，2021-2023年，无锡要认定一批高技能人才培训的示范基地和公共实训基地，同时也认定一批技能大师工作室、企业首席技师，发挥其辐射带动作用。据了解，无锡计划在三年内开展补贴性职业培训150万人次。

《工作方案》的第三个关键词是“实”。该负责人指出，《工作方案》中制定的措施既要求能够实实在在地助力人才成长，也要和无锡产业发展的实际需要相适合。《工作方案》重点强调了“无锡特色”，围绕太湖湾科创带建设、提升10大产业链现代化水平以及新就业形态，未来三年，计划培育30个产业急需、特色鲜明、效益显著的技工教育特色品牌专业，专业设置与无锡主导产业匹配度75%以上，在此基础上，树立创响太湖工匠技能新品牌。