“无锡高新区政府邀请你留锡过年”“春节留锡不无聊，娱乐活动任你挑”“疫情防控，尽量不要流动，视频也能团聚”……昨天，记者走进无锡小天鹅电器有限公司无锡工厂，发现厂区里随处可见这些鼓励员工“留锡过年”的宣传语。18日，无锡高新区在全市率先出台支持企业稳留岗保供应促增长的政策，消息一出，受到企业热烈响应，不少企业也纷纷送出诱人又暖心的企业版“大礼包”，鼓励员工留下来过年。

英飞凌科技（无锡）有限公司运营副总裁范永新说，目前企业的全球业务不断增长，订单持续增加，春节期间大部分生产线将会保持正常运转。因此，政府的企业稳留岗政策出得非常及时，可以大大保障企业生产供应。对此，企业积极响应政府号召，推出相应的暖心政策，包括对员工春节期间留岗、加班、全勤、跨岗位作业等奖励，对4月30日之后返乡的员工，企业还将提供路费补贴。小天鹅无锡工厂的人力资源部部长张亚磊表示，政府政策一出台，企业也迅速制订了“有你在，家人也在”春节留锡过年的福利政策，“除了留岗有各项补贴外，还会有年夜饭、包饺子、游园、大抽奖等丰富多样的春节活动，我们希望外地员工在锡能过个安全、热闹、开心的春节。”政府出台政策，企业及时响应，园区积极配合。据了解，无锡星洲工业园利用园区自身增量配电网的优势，将对园区主要生产企业春节期间加班生产给予用电价格优惠，鼓励园区企业稳留岗促增长。

对于外来务工人员来说，过年回家还是留下？这在高新区已经不是问题。“我已经和爸妈说好了，今年春节不回家，继续留岗上班。他们都很理解支持我。”小天鹅无锡工厂的员工吕康鹏是徐州人，他告诉记者，往年春节他都回家过年，今年看到疫情防控形势严峻，决定配合政府号召，留锡过年。“现在政府和企业都出台补贴政策，春节上班8天，我算算可以拿到2000元的补贴，福利非常好。”经过动员，小天鹅无锡工厂目前已有半数外地员工表示会留锡过年，争取接下来通过进一步宣传和了解满足员工需求，让所有员工都留在无锡过年。在各项激励政策下，英飞凌的大部分外地员工也表示愿意春节留锡留岗。

“政策出台后，一上午就接到了100多个咨询电话，企业和员工对其中具体的补贴政策都很关心。”高新区工信局中小企业服务中心副主任贺齐东说，往年高新区企业留岗加班的外地员工大约有5万-6万人，希望通过政府加企业的一系列留岗激励政策，今年留岗的员工能比往年增加2-3倍。这样一来，既降低人员流动带来的疫情风险，又能支持订单较多、生产任务较重的企业抢抓生产。他表示，3月初企业可以开始申报补贴，各项补贴将及时、按实发放。（刘丹）