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优化招聘门槛 保障安心从教 来锡当老师的优秀人才越来越多
2020-12-23 10:26:00  来源:江南晚报  
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滨湖区教育系统公开招聘2021届普通高校应届优秀毕业生70名;经开区面向全国招聘优秀人才100名……近期无锡市教育系统密集发布教师招聘、引才公告,引发各界关注。

从各地发布的招聘公告可见,这轮招聘“门槛”普遍较高。市教育局直属院校(单位)2021年首轮面向海内外引进50名优秀青年人才的报名工作已经结束。岗位要求在校就读期间(含本科阶段)担任过学生干部满1学年,并且获得过院(级)及以上奖励的应届毕业生。学历要求全部为研究生及以上,其中市教师发展学院研训员、直属院校高校思政教师等4岗位要求取得博士学位。

新吴区教育系统发布首轮面向高校招聘教师的人数为200名,报名截止时间为12月23日16时,与去年同期招聘70多人相比名额增加较多。招聘岗位涉及小学、初中各个学科,部分岗位学历要求较高,比如其中有4个名额要求取得博士研究生,但数据显示此次招聘对优秀人才的吸引力显著提升,报名较去年更为火爆。新吴区教育局相关负责人解释说,随着基础教育改革进入深水区,对教育科研的要求不断提高,需要相应的人才引领教师队伍进一步提升教育科研水平和学校内涵发展水平。

梁溪区、惠山区等地的教育系统招聘工作启动较早。梁溪区教育系统10月中旬开展招聘,相关工作已基本结束。惠山区教育系统公开招聘2021届普通高校优秀毕业生的首轮招聘成功签约97人,其中有71人为研究生,97人中大多数来自双一流高校。该区第二轮校园招聘考试已于12月20日结束。

招得进还得留得住,近年来无锡市多措并举留住优秀教育人才。市教育局直属院校(单位)的引才公告中明确,录用人员均列入全额拨款事业编制,分配后会进行跟踪培养管理。其中对于应邀来锡面试的外地高校研究生和湖北高校本科及以上毕业生,给予最高1500元的一次性交通补贴,还会给予住宿、用餐补贴。

新吴区教育局于2018年实施的“3551计划”为该区优秀教师安心从教提供了有力支持。比如取得博士研究生学历学位的紧缺学科专业的全日制高校毕业生属于该计划C类人才,与新吴区教育局签订5—10年合同,可获得40万元购房安家补贴,工作表现突出还可获得丰厚的薪酬补贴、岗位贡献奖。(陈春贤)

标签:招聘;人才;教育系统;门槛;毕业生
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