昨天，无锡市残疾人招聘会吸引了不少企业和求职者。与上半年相比，下半年参加招聘的企业有所增加，残疾人就业的意愿也在增强。据观察，如何和残疾人交流成了企业一道难迈的坎；而对于残疾人来说，除了薪水外，交通出行对他们很重要，如何安全上下班，是他们最关心的问题。

当天，在一家软件企业的招聘摊位上，人事专员和应聘者各自专注于自己的手机。走近一看，才知道应聘者是位聋哑姑娘，她把自己想问的问题全打字在手机上，而人事专员也很耐心地用手机进行解答。“对女孩子挺满意的，愿意给她提供工作岗位”，这位人事专员收下简历后表示，整理资料之类的活，这个姑娘应该能胜任。

来自锡山区一家制造业企业的陈先生表示，很多年前，单位接手过福利企业转过来的一批残疾人，许多人在企业干到了退休。有一位聋哑师傅干的是刨工，可能由于少了外界的干扰，活做得非常完美。他有意聘用残疾人，但现在管理层中有反对声音，觉得残疾人难以沟通，管理起来难度大。

对于残疾人来说，他们会关心去企业的路线，交通出行成了头等大事。一位智力残疾的姑娘很关心企业要不要加班，她的母亲说，应聘的企业没有厂车，如果女儿加上几小时班，回家就天黑了，感觉不安全。

一家企业工作人员表示，他们之前招收过一位轻微智障的姑娘，刚来时非常沉默，随着慢慢适应，和员工们的交流越来越多，人也变得开朗。如今她在企业做了好多年，还顺利成了家，尽管住处搬得离企业很远，但仍愿意转乘公交车来上班。这让企业觉得，提供一个岗位远比给一笔钱更能带来帮助。

（黄孝萍/文、摄）