本报讯 最近，市民李师傅遇到了一件烦心事，他去年8月份从原单位离职后便被拖欠了此前数个月的工资，至今仍是要不回，前几天跟老东家联系还碰了一鼻子灰，回头又要被家人数落，两头受气的他无奈之下只能向媒体求助。记者采访中了解到，李师傅的事情中存在责任主体不明的情况，尚需进一步调查，类似情况还需留好相关证据。

李师傅来自淮安，2018年时来到无锡打工谋生，凭着一手技艺在惠山区杨市找到了一份焊工的工作，当时老板许诺他按照每天190元的标准发放工资，但是这个约定持续了没多久。“2018年头两个月拿到工资的，一个月是1000元，一个月1300多元，都是给的现金。”李师傅说，他每个月只有十几天是有活干的，生意差的时候做得更少，就像打零工一样，也正是如此，他和其他几名工友都没有跟工厂签订劳务合同，更别说正式的考勤和工资记录了，“我当时要求签合同的，老板说用不着、没事的。”

工作了一段时间，李师傅发现，这家工厂不仅不给焊工提供应有的防护服装，工资发放也不及时。到2019年8月中旬，李师傅实在熬不下去了，于是提出了离职。当李师傅去结工资时，对方表示暂时没有资金，承诺李师傅会在去年年底结清，让其回家等着。信以为真的李师傅耐心等到了2019年年底，但这工资却迟迟不见着落。几次三番找上以前的老东家，得到的结果却还是等，“年底我到厂里，他说还是没钱，让我先回去，说年三十微信转给我。”

为了这事，李师傅的妻子和他也吵了好多次，让他心焦不已。最近一次他和老板在微信上好好算了一笔账，2019年3月到李师傅离职为止，他一共工作了95天，被拖欠的工资总共是17100元。从李师傅的微信聊天记录可以看到，对方也承认了这个数目，但却始终不愿意将之结清。之后，记者电话拨通了两位负责人的电话，但是对方却表示打错了，之后多次尝试均显示无人接听。

无奈之下，记者来到惠山区劳动保障权益服务中心，向工作人员反映了此事。工作人员讲，根据了解到的情况，李师傅的用工主体相关信息不明确，有待于进一步核实，他们也会持续跟进此事，一旦查明责任主体，将会帮助李师傅按照流程进行维权。工作人员也提醒，像李师傅这样来锡务工的人员，一定要保存好相关的证据，如劳动合同、工资记录，“如果被拖欠了工资，那么能够证明其上班的考勤记录、转账记录，跟老板的聊天记录、录音等等。”工作人员说，发生工资纠纷后，能够提供这些有效证据，可以便于他们向劳动者提供帮助。

（甄泽）