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170万人才共绘无锡高质量发展画卷
2019-05-05 10:16:00  来源:江南晚报  
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  2019高层次人才创新创业无锡交流大会将于5月6日-7日举办,届时一 批全球顶尖人才将在锡齐聚一堂,点燃创新发展新引擎!自2017年首届“才交会”活动举办以来,今年无锡将迎来第三届“才交会”。以包容的姿态欢迎每一位 有志之士的加入,尊重人才、重视人才成为无锡的城市品格和社会风尚。“人才红利”时代如何念好“引才经”?站在新起点,面对新形式,无锡攒足招才“底 气”、提升引智“气场”、打造人才“蓄水池”,让人才来干事、让人才有事干、让人才干成事。

  激活人才“磁场”

  政策体系“含金量”高给人才持久的温暖

  中科院院士、华中科技大学无锡研究院院长丁汉是无锡“才交会”的老朋友。丁汉老家在安徽,单位原先在湖北。2012年秋天,华中科技大学与无锡 携手创建华中科技大学无锡研究院,他作为“掌门人”来到无锡。办院至今,无锡研究院已建有14个研究所、中心或独立团队,孵化衍生了20多家创新创业企 业。曲面加工理论与方法、机器人理论与技术在无锡“开花结果”,转化成工程应用、实现产业化。

  与无锡结缘7年,当了“新惠山人”、无锡市“荣誉市民”,回顾这些年的高速发展,丁汉感慨是赶上了好时代、抢抓了好机遇、来到了好地方、交到了好朋友。他盛赞无锡招才引智的举措,深感无锡招才是发自内心和真诚的:“科技人才政策空前强劲,太湖人才计划令人振奋”。

  诚意满满,劲头十足,这是近年来无锡招才的真实写照。从聘请“星期天工程师”,到率先实施海外领军人才回国创业计划,再到创新产学研合作模式, 无锡对高层次人才从不吝惜给予丰厚的红利。近年来,先后制定实施“太湖人才计划”及其升级版,更大力度集聚国际顶尖人才、产业领军人才、社会事业人才、本 土杰出人才等,推动产才城融合发展。最新研究制定的太湖人才计划升级版2.0,通过实施国际人才特别支持、产业人才优先支持、社会事业人才重点支持、本土 人才精准培育“四大计划”,对高层次人才进一步加大支持力度、拓展支持范围、优化支持方式,努力使无锡的人才发展政策更加积极开放、更加精准有效。

  “得人才”更要“得人心”。为此,无锡在为各类人才创造“如鱼得水”的发展环境的同时,在人才安居保障方面“优惠多多”。其中,制订“太湖人 才”医疗健康和人才子女入学服务保障实施办法,为人才提供高品质的住房保障、医疗健康保障、子女入学保障和畅通的出入境保障。成立无锡市留学人员联谊会, 举办留学人员子女夏令营,为在锡海外人才缔造全方位的联络纽带。这些暖心服务让来锡的高层次人才感受到政策释放出看得见摸得着的温暖,称赞“真是来对 了”。

  盘点人才“家底”

  人才总量达到170万人为高质量发展注入新动能

  自首届“才交会”与无锡结缘以来,加拿大信息理论和多媒体压缩领域首席科学家、加拿大皇家科学院院士杨恩辉对无锡的风土人情都留下了美好的印 象,此后更是频繁拜访无锡。去年夏天,杨恩辉团队和梁溪区签约,投建佰卓数安有限责任公司,一个全球领先的先进数据和网络安全技术项目落户无锡。从5月 17日第一次见面、1个月时间拿到第一张执照、7月18日就正式签约进驻,前后仅用了2个月时间。“这样的速度是我之前从没有见到过的,十分令人感动。” 在他看来,无锡是真正能办事情的地方,“这种有眼光、有勇气、有担当、有速度,不懈追求效率的城市精神正是创业者们需要的。”

  栽下梧桐树,引得凤凰来。像杨恩辉一样的高层次人才加盟无锡,是人才引育机制不断创新完善的硕果。随着产业家底夯实、人才环境优化,无锡日益成 为人才汇聚之地,他们带着技术、智慧来锡落地生根。从市人才办了解到,两届“才交会”共吸引1100余名高层次人才参加主题峰会,247个人才项目现场签 约。一组数据显示出无锡的人才“家底”:截至2018年底,全市人才总量达到170万人,其中高层次人才12.1万人,海归高层次人才1.3万人,高技能 人才33.1万人,全市科技进步贡献率达63.9%,万人有效发明专利拥有量达38件,继续保持全省领先。

  讨得人才“芳心”,除了政策支持,企业作为引才用才的主体功不可没。近年来,先后共有16位诺奖得主、36位外国院士牵手无锡民营企业,建立院 士工作站151个,其中企业院士工作站124个。更多企业到海外布站点、引资源,比如,江阴贝瑞森建立中瑞生物医药海外孵化器;药明康德分别赴美国、德 国、冰岛建立研发机构,在爱尔兰、新加坡建立生产基地。开展“百企千才高校行”活动,加强与清华大学、华中科技大学等高校院所深度合作,建立了42个产业 研究院、48个产业联盟等零距离对接平台。

  人才集聚度的提升,也为企业发展注入新动能,“人才强企”再加码。截至2018年底,全市领军人才企业共有1320家,实现年销售收入 420.33亿元,其中超亿元企业31家;企业缴纳税收总额22.13亿元,累计纳税90.38亿元,是历年财政投入的6.11倍;正式挂牌新三板的企业 有32家,上市企业2家。值得一提的是,远景能源公司作为独力培育7位国家特聘专家的创业企业,已经跻身全市纳税十强企业之列。

  聚焦产才融合

  人才集群催生产业集群 新的火花正在迸发

  这个春天,中科芯对于“高精尖”人才的需求更为迫切。据该公司招聘专员透露,公司的集成电路项目发展迎来“爆发期”,新增项目200多个,高层 次人才缺口达600人,其中硕士及以上学历的技术工程师缺500人,尤其需要一批高端人才研究未来5-10年芯片产业发展的前沿技术。无锡华虹从开年后就 在各大平台发布最新招聘信息,在全国争抢芯片人才,“春季需招近600人,60%要求硕士”。

  一头是求才若渴的企业,另一头越来越多高层次人才主动上门。今年年初的一场大型公益人才交流会可窥一斑,短短一天吸引近万人入场,其中初步达成 就业意向约1800人,SK 海力士等多家企业招聘专员忙得顾不上吃饭休息。问及求职者为何选择无锡?最多的回答是:无锡迅猛发展的产业让他们找到施展拳脚的舞台。市人才中心相关负责 人也证实,无锡已入列多所重点高校的“十大就业城市”榜单。在南京农业大学的报告中,无锡位于“十大就业城市”第6位,仅次于南京、上海、苏州、北京和杭 州。

  人才和产业是一对“比翼鸟”,产业集聚人才,人才支撑产业。将目光聚焦至惠山区,该区已累计引进中外院士36名,建立院士工作站17个,建成产 业人才集群6个,包括由诺奖得主康斯坦丁领衔的石墨烯产业人才集群;由丁汉、丁荣军院士领衔的智能制造产业人才集群;由麦德华、孙颖浩院士领衔的生物医药 产业人才集群;由潘复生院士领衔的新材料产业人才集群;由卢秉恒院士领衔的增材制造(3D 打印)产业人才集群等,实现了“引进一个院士,带来一个团队,落实一个实体,带动一个产业”的连锁效应。

  人才集群的地方,也是产业转型升级的热土。放眼全市,先后培育了江阴生物医药园、马山生命园、无锡软件园等人才示范区。江阴生物医药园5年内成 功引进7位诺奖得主、建立6家诺奖得主研究院,形成了县域城市独树一帜的“诺奖得主”板块,生物医药产业实现爆发式增长。马山生命园培育了药明康德、傲锐 东源、博雅干细胞等一批领军人才创业企业。无锡软件园集聚各类物联网集成电路人才5万多人,涌现出朗新科技团队、华进半导体团队等一批省“双创团队”,物 联网产业产值突破1500亿元,实现了人才与产业同频共振。

  (记者蔡佳)

标签:无锡;人才;磁场
责编:胡悦 崔欣
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