中国江苏网3月15日无锡讯 路东派出所在严格管理公安队伍，严肃夯正纪律作风的同时，以凝聚警心为出发点，立足坦诚待警、温情暖警、文化育警、真心护警四个方面，坚持从严治警与从优待警并重，营造和谐、和睦、和美的工作环境，激发团结一致、齐力奋进的工作热情，极大增强了队伍凝聚力和战斗力，为助推现代化警务发展夯实了力量基础。

　　立足坦诚待警，倾听心声重沟通。

　　路东派出所把“谈心解压”作为探索思想政治工作的新途径、新方法。派出所针对不同年龄段民警工作经历、不同性格民警工作方法、不同警种民警工作思路，采取约谈、访谈等多种形式的谈心活动，力求打开情感交流平台，拓宽心灵沟通渠道，及时了解民警内心需求，全面掌握民警思想动态。路东派出所注重沟通方法，在所内定期召开谈心会、所领导常找民警拉家常问冷暖、民警分组集体探讨心得体会，跳出了民警“不想谈”、“不好谈”、“不敢谈”的瓶颈，形成循循善问、侃侃而谈的良好局面，力求做到民警困难全所齐出力，民警负担全所共分担。领导与民警接触“零距离”，集体与个人交心“无缝隙”，真正减轻民警肩头重担，让民警推进公安事业的脚步更轻盈、更稳健。

　　立足温情暖警，排忧解难优警营。

　　路东派出所坚持“以人为本”的工作思路，想方设法为每位民警解决工作难题和生活困境，千方百计为民警改善工作环境和警营氛围。我所虑之详实、思之缜密，以关心民警的家庭生活为出发点，为民警子女上学问题出谋划策，为民警家属入院治疗送上问候与慰问金，真正将关爱措施落到实处，为民警安心工作解除后顾之忧。所领导高度重视民警工作环境的改善，抓实抓紧民警食宿标准的提高。派出所不断改善伙食营养搭配，提高食品安全质量，定期更换宿舍、值班室床上用品，不定时进行内务卫生抽查，让民警吃住省心、舒心又放心。我所独具风格，民警自己开辟“开心农场”，所领导亲自下厨“开小灶”，全所上下营造“警营如家”的氛围，其乐融融一家亲。

　　立足文化育警，文武双全强素质。

　　派出所专门开辟民警活动室，订阅各种时事刊物，提供各类文化书刊，做足做好“文化强警”文章。举办一次阅读会、开展一次大讨论、征求一些读后感，鼓励民警多读多写，促进民警爱读爱写，增强民警文化素养，陶冶民警道德情操，激发民警工作热情，不断满足民警精神文化需求，引领民警思想前进方向。派出所在工作之余，积极联系辖区厂企，开展球类比赛等丰富多彩的警体活动，通过切磋交流，增进了警营、厂企间的感情，搭建了警企和谐联系互动的桥梁，不仅放松了民警的身心，也为管理服务企业促进健康发展打下了良好基础。

　　立足真心护警，爱岗练兵长能力。

　　派出所结合当前公安工作任务重、强度大的实际，以关爱民警健康状况为根本点，每年组织民警进行健康体检，并建立档案，跟踪复查复检。派出所还不定期邀请全体民警家属召开座谈会，生活中派出所与家属配合协作认真当好监管员、守门员、联络员，筑牢民警严明警纪的最后一道防线。派出所谋划长远之计，不断深化岗位练兵，一方面认真参加上级组织的周末健步走等活动，加大力度开展民警能力素质建设；另一方面，分批选送民警参加随岗培训，提升民警业务能力，增加民警实战经验。最后，所内形成“以老带新”、“以新促老”的传、帮、带机制，以传统工作方法与创新能力手段相结合，全面提升民警的群众工作能力和执法办案能力。（刘芝成）