中国江苏网1月10日无锡讯 下半年以来，梅村派出所领导班子高度重视队伍建设，多次召开会议进行研究部署，统一思想，提高认识。通过抓认识，抓学习，抓边学边改，抓结合，扎实推进，为提升队伍管理和业务工作水平打下了良好的开端。

　　抓责任。

　　落实队伍管理责任制：所长是第一责任人，对队伍管理负总责；教导员是具体负责人，负责队伍管理具体措施的贯彻落实、检查监督及考核；治安、刑事两位副所长落实一岗双职，负责分管警组民警的队伍管理，实行队伍管理与业务工作部署、同检查、同考核、同评比，并实施队伍管理“一票否决”，形成责任明确，分工负责，上下一心，齐抓共管的良好局面。

　　抓制度。

　　派出所始终坚持边学边改，边改边建。进一步健全和完善内部规章制度。对派出所现有考核制度修改和完善，使之更趋于科学、合理、规范，同时针对排查出来的上下班迟到早退、会风会纪、保密工作、内务卫生、着装规范等身边“小”问题，制定派出所内部规范，进一步激发队伍的生机与活力，调动民警的工作积极性、创造性。

　　抓检查。

　　派出所进一步对内务卫生，民警着装、值班人员的到岗到位及办公环境卫生情况逐一进行检查。针对少数会议上玩手机、驾驶警车违返交通法规等行为，进一步加大检查力度。对出现问题的民警在全所通报，并责令相关责任人写出整改书，进一步加大检查力度，使民警做到办公环境窗明几净，整洁有序，办公秩序井然有序，民警警容风纪严整，着装整齐，实现“人要精神、物要整洁”。

　　抓纪律意识。

　　“三抓”活动最根本抓手是民警在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《公安机关人民警察内务条令》为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。

　　未来队伍将进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净，力争每个个体都是“钢铁战士”，真正实现无锡新区“公安铁军”，打造人民满意队伍。