中国江苏网1月4日无锡讯 近年来，有少数民警对自己的工作岗位缺乏正确认识，存在工作责任心不强的问题，工作不到位、不负责，存有“做一天和尚撞一天钟的得过且过”不负责任的心态，直接损害了公安形象和警民关系。说到底，责任心最重要还得靠民警自身“人勤敬业”再加“严以律己”，责任心和纪律作风自然将会得到提升，为此，工博园派出所多措并举采用外因促使民警“人勤敬业”和“严于律己”。促使和压迫自身责任心的提升，从而遵守纪律和改变不良作风。

　　建立有效的纪律制度和严以执行纪律的队伍。

　　正所谓“没有规矩，不成方圆”。有效的纪律制度是能否在实际工作当中践行的尺度。有效的纪律制度是民警在实践当中践行的标杠和指示灯，也是所内民警接受这项制度必要手段。所领导起带头履行职责。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。领导干部是一面旗帜，是一面镜子，只有率先垂范，牢固树立敢于担当、勇于担当、善于担当的强烈责任心，做到“事不避难、义不避责”，激发民警的团队精神、职业荣誉感和工作热情，才能带出一支对公安事业高度负责的队伍，形成求真务实、勇于担当的良好氛围。增强民警对公安工作的归属感、认同感，用方向的指引、思想的感召推进各项工作的开展。

　　必要的激励机制和惩戒机制。

　　考核激励机制是实现内部良性竞争、营造争先创优氛围的有效手段。充分发挥考核激励的导向作用，把工作责任心作为肯定民警工作绩效的重要标准，将民警的经济利益、政治利益与工作实绩挂钩，对责任心强、工作实绩好的民警给予奖励，对工作责任心不强、工作实绩不好的民警给予惩罚，激发整个队伍的敬业精神。

　　落实各项从优待警措施。

　　推行谈心活动，密切掌握民警思想状况，帮助民警解决实际问题；深入开展“解警困，暖警心”活动，落实好民警年休假、定期体检、困难补助等制度，解除民警的后顾之忧；保障民警执法过程中的合法权益，减少民警执法中的顾虑和受伤，激发民警的工作主动性。

　　责任心是每一个人立身处事之本。作为警察这个特殊群体，责任心所赋予的内涵更多更深，要求更高更严。警察的责任心是为巩固党的执政地位、维护国家长治久安、服务经济社会发展、保障人民安居乐业的精神面貌、工作姿态和思想境界。我们需要一种担当，一种具备“责任、智慧、勇气”的从警思想，责任能凝聚智慧，责任能激发勇气。作为人民警察，必须要树立起做一名警察的责任心，时时刻刻牢记“为民务实清廉”的意识，切实将工作责任放在第一位，才能在错综复杂的治安形势中应对有余，最终取得广大人民群众的拥护和支持。（刘芝成）