法律咨询、困难帮扶、争议调解、白领餐厅，服务职工有了自己的园地。昨日，记者走进蠡湖大厦二楼职工服务中心，蠡湖街道人大主任正受邀为十几名楼宇白领解读个税改革政策，类似这样的“辅导”已成惯例。市总工会权益保障部相关负责人告诉记者，除了在楼宇中组织白领“充电”，各级工会瞄准多元化需求，把“娘家”温暖精准输送到了各类职工群体。

　　为向广大孕期、哺乳期女职工提供特殊关爱，如今，145家“爱心母婴休息室”在企业内部、公共场所建立起来。走进无锡村田电子有限公司“爱心母婴休息室”，桌椅、沙发、电视、空调、书柜、饮水机、休息床等设施把30平方米的空间装点得温馨别致。“公司每年孕期女职工数量在300名左右，开放二孩政策后人数还有上升趋势。”公司工会主席蒋健介绍，不仅怀孕女工，就连更年期妇女也可以来此休息。

　　按照“一站一室”的推进要求，2015年开始，市总工会在打造“爱心母婴休息室”的过程中，同步启动布点环卫工“安康爱心驿站”，目前已建成200家。在滨湖区蠡鸣路，临街而建的“环卫之家”干净整洁，不仅配有空调、微波炉、饮水机、桌椅、药箱，还有真空包装的小米粥可随意取用。“按照每隔15分钟步行时间打造一个站点的要求，街道建起了4家爱心驿站。”街道工会主席傅泓告诉记者，站点还能为环卫工提供工作服免费清洗等服务。

　　从需求着手，解决实际问题，来自各方面的关爱提升了群众的幸福感。小胡是中国传媒大学南广学院大一学生，奶奶今年患上了重病，让这个本就不富裕的家庭背上了沉重的经济负担。今年，依托市总工会的“关爱圆梦”工程，小胡在桃源村果多多农场勤工俭学，还学会了网上销售。

　　据了解，去年以来，“关爱圆梦”工程已组织1361家爱心企业为困难职工家庭子女提供助学岗位7256个，报名参加勤工助学的市、区特困职工家庭青年学生达134名。特别是惠山区，除了关爱困难、特困职工家庭青年学生，还将受益范围拓展至全区2034名普通职工家庭的青年学生。

　　在工会牵线下，5年里，1230家企业拿出了26228个岗位，一大批毕业生、外来务工、困难职工家庭人员找到了好工作。市总工会权益保障部相关负责人表示，帮助困难职工家庭再就业的同时，市总工会还先后四次提高特困职工季度补贴等救助标准，实现了每年30%脱困解困的目标。(记者顾庆赟)