本报讯（记者韩玲）作为聚集了95万常住人口的老城区，援助就业困难人员是梁溪区就业工作的重中之重。经过一段时间的试运行，昨日，全市首个“1+5”就业援助模式在梁溪区正式启用。该援助模式通过一个整体方案，以及针对低保、残疾、困难职工家庭、社区矫正（刑满释放）、困难妇女等五类困难对象的具体援助方案，在政府培训、市场培育、社会保障以及资金支持等方面进一步形成合力，将分散的帮扶政策变为集成化帮扶服务。

　　顺和社区居民魏荣顺就是这一政策的受益者。他从国企下岗后，家里一下子陷入了困境。了解到这一情况后，街道社区劳动保障协理员上门走访，对其从人员基本情况、健康状况、工作经历及求职能力等4个方面进行综合评估，为其“订制”援助方案。通过接受创业培训及对周边市场调研，他决定开一家图文制作室。街道及社区不仅提供政策指导，还帮他办理相关手续。很快，他的广南照相馆开门营业。顾晓萍是上马墩街道靖海社区居民，今年46周岁，单位改制后失业，多年为生计奔波，越发渴望找到一份安稳工作。顾晓萍来到上马墩街道，劳动保障协理员为其办理就业困难人员认定手续，对她进行了一对一的指导，并制定了相应的援助措施。随后，顾晓萍参加人社部门举办的招聘会，与无锡市群益精工机械有限公司签了约，实现了再就业。

　　“1+5”就业援助模式新在哪里？“从全市13类困难就业群体中梳理出这五类形成精准帮扶方案，这在全市范围尚属首次。”梁溪区人社局相关负责人表示，在落实《关于做好新形势下梁溪区就业创业工作的实施意见》和《梁溪区就业困难人员就业援助工作实施细则》的基础上，联合民政、司法、残联、工会、妇联等部门，针对五类困难群体的不同需求分别提出了就业援助目标，在提升就业意识和能力、形成就业援助机制、拓展就业渠道、完善就业服务、营造就业氛围、改善就业质量等方面明确了要求。比如针对低保、社区矫正人员的方案中，考虑到企业吸纳此类对象就业的积极性不高，企业每吸纳一名经认定的这两类援助对象，区财政给予企业3000元的补助。

　　记者了解到，建区以来，梁溪区城镇新增就业人数达8.68万人，城镇登记失业率维持在2%左右的较低水平，扶持就业困难人员再就业14427人，其中，2017年帮扶重点困难人员5241人，帮扶数在全市排名第一。针对就业帮扶的新模式，梁溪区将建立困难群体信息库，系统化落实就业指导、职业介绍、职业培训、创业服务、公益性岗位安置、就业补助等政策措施。