中国江苏网10月29日无锡讯 金九银十的招聘季，白领进入新一轮的雇主选择周期。作为国内领先的职业发展平台，智联招聘持续关注并调查了无锡地区白领们在2018年秋季的跳槽意向。本次调研分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查，收回有效问卷331份。

　　今年经济整体运行平稳，但就业市场暗潮涌动，中美贸易摩擦、房租上涨、二胎新政以及个税调整都影响着白领们的事业信心和跳槽行为。

　　2018年秋季无锡白领事业信心指数低于去年同期

　　无锡地区白领事业信心指数为2.85，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第26，相较于2017年秋季下降了2名，信心指数也低于去年同期的2.94，无锡白领们对2018下半年的事业信心略有下滑。

　　近5成白领有实际跳槽行动

　　从本次调查结果来看，无锡地区有5.2%的白领已经着手准备办理离职/入职手续；41.7%的白领已经更新了简历，正在找工作；有意向跳槽，还在犹豫观望的白领为33%；暂不想换工作的仅为12.2%。

　　7成白领因薪酬水平跳槽；4成因企业发展前景跳槽

　　2018年秋季，无锡67%的白领表示对薪酬水平、福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后，分别为41.7%和40.9%。

　　半数无锡白领表示没安全感

　　2018年秋季无锡缺乏安全感的白领比例为47%，在全国37个城市中排名第31，半数的白领认为安全感不够。旅游城市忙碌的工作生活节奏，飞速上涨的房租和物价都会加剧无锡白领的不安全感。

　　迷茫和日常开销大是不安的主要原因

　　67.7%的无锡白领认为发展前景迷茫，看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素，日常开销大和房价高、房贷（租）压力大紧随其后，分别为43%和33.3%。

　　超6成无锡白领不愿生二胎，养娃成本高是首要原因

　　超6成无锡白领不愿生二胎，在37个城市中排名第2位，明确表示会生二胎的仅为7%。

　　养娃成本太高，负担不起是无锡白领不愿生二胎的最主要原因，为52.7%。从数据来看，无锡的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件，恋爱虽易，养娃不易，无锡白领的二胎之路任重而道远。