为庆祝改革开放40周年，市党校系统26日举行专题学术沙龙，研讨堰桥“一包三改”经验及其当代价值，亲历改革的相关人士、专家出席研讨会。

　　1983年，原无锡县堰桥乡实施了一项大胆改革，在乡镇企业内部实行“一包三改”：即实行厂长(经理)为主的经营承包制，改干部任免制为选聘制、改工人录用制为合同制、改固定工资制为浮动工资制。“一包三改”打破了“大锅饭”、“铁饭碗”和“干部终身制”，全面推进了乡镇企业管理体制改革，极大地解放和促进了农村生产力发展，也促进了国有企业改革和民营经济崛起，助推了苏南模式的诞生。与会人士认为，走好高质量发展之路，无锡要发扬“一包三改”经验中解放思想、敢为人先的精神，深化改革、扩大开放，推动无锡经济社会各项事业发展不断取得新突破。(石洪萍)