中国江苏网8月24日无锡讯 改革开放四十年来，中国出国留学和回国服务大规模增长，与国家政策和行业需求相契合且发展态势不断向好。值此四十年之际，智联招聘与全球化智库（CCG）再度联手，就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究，并与2018年8月正式发布《2018中国海归就业创业调查报告》。
中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深使我国海归群体逐渐壮大。教育部数据显示，改革开放四十年来，各类出国留学人员累计达519.49万人，313.20万人在完成学业后选择回国发展，十八大以来，已有231.36万人学成归国，占改革开放以来回国总人数的73.87%。如今，越来越多的海归活跃在中国经济快速增长的各个领域。
新中国成立以来特别是改革开放以来，党和国家高度重视留学事业，制定和实施一系列方针政策，推动我国留学事业取得了令人瞩目的成绩，留学事业为我国改革开放和社会主义现代化建设做出了重要贡献。它不仅带来多样化的产业选择，推动了国内诸领域的发展，促成了更多的国际合作，也在极大地推动了我国科教文卫事业的发展。同时，随着国际形势的日趋复杂，海归留学人员将会发挥的更大的作用，也将承担更多的新使命。
出国留学被赋予更多意义 丰富阅历是选择留学主要原因
四十年前，“支持留学、鼓励回国、来去自由”作为中国改革开放的重要举措，推动了中国留学事业的快速发展。
如今，越来越家庭选择送子女出国留学，教育部数据显示，2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员22.74万。他们中的很多人在教育、科技、文化、卫生等各个领域做出突出贡献，成为新时代我国国际人才队伍的重要组成部分。
同时，留学的意义也不局限于出国深造镀金。CCG研究组通过调研发现，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学的主要原因，占比达到76%。其中，女性相对于男性来说，更青睐于该选项为其出国留学所带来的附加意义。此外，“磨炼独立自主的生活能力”和“国外教育水平相对较高”也是重要原因，分别占比52%和51%。另有33%的人选择“海归回国发展更有竞争力”；因“国内优质教育资源竞争激烈”、“计划未来在国外发展”和“其他”原因选择出国留学的比例相对较低。
留学低龄化趋势明显 高中留学生人数增加
从首次出国前所处教育阶段分布来看，海归群体中本科学历出国留学的占比最高，达到51.54%，其次是高中和硕士研究生阶段，占比分别为29.79%和12.12%。博士研究生、初中和小学及以下阶段占比较小，分别为0.67%、1.54%和1.14%。与2017年调查结果相比，2018年高中阶段出国留学的比例提高了9个百分点，本科和研究生阶段则分别降低了4个和7个百分点，留学低龄化趋势明显。
千禧一代海归可顺利融入社会 在国内发展优劣势明显
报告指出，回国后的融入情况显示，97%的受访者能够在回国发展中实现社会融入，其中能够“顺利实现融入”和“有困难，但能渐渐融入”的比例均占48%。约3%的受访者始终无法融入，与2017年的调查结果相比，始终无法融入的海归比例降低了2个百分点。
海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”，选择比例分别为73%、59%和37%；此外，也有受访者认为海归的就业优势还包括“批判性思考能力强”（25%）、“更了解海外市场，，容易在海外市场建立品牌或分销渠道”（16%）、“更具创新能力”（16%）等。与2017年相比，海归对具有国际视野的优势评判有明显下降，选择比例从86%下降到59%。当前，中国参与全球化发展不断深入，国际化发展水平不断提升，加之国内高校国际化教育理念的快速发展，使国际视野的获取范围进一步扩大，但海归群体更加直接接触到国际领域的优势仍然明显。
海归回国求职多通过招聘网站、APP投递简历 95%的海归可在归国后半年内找到工作
调查显示，从获得国内工作的求职渠道来看，排在首位的是通过“招聘网站/APP投递简历”，49%的海归选择该途径求职；其次是“直接向意向单位投递简历”和“家人或者亲戚朋友推荐”，选择比例分别为22%和19%。其中，男性与女性在这三种主流的求职渠道中存在一定差异，男性“直接向意向单位投递简历”的比例高于女性，而选择“招聘网站/APP投递简历”和“家人或者亲戚朋友推荐”的渠道，女性比例则高于男性。
在求职周期方面，男性与女性海归的差异并不明显。42%的海归能够在归国一个月以内找到工作；40%的海归能够在1-3个月找到工作；需要4-6个月的占比为13%；需要6个月及以上的占比仅为5%。与2017年的调查数据相比，1个月以内找到工作的海归比例提升了10个百分点，同时，需要6个月及以上求职时间的比例下降了6个百分点，说明海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。
不同性别海归对创业服务评价差异显著 女性创业群体需更加关注
报告指出，不同性别的海归创业者对创业服务为其创业提供帮助的评价有显著差异。其中，认为帮助非常大的男性比例为23%，而女性仅为4%；认为帮助较大的男性比例为26%，女性为18%，认为一般的男性比例为21%，而女性比例达到43%；认为帮助很小的男性占比为5%，女性占比11%；认为没有帮助的男性比例为14%，女性比例为7%；认为不清楚的男性比例为12%，女性比例为18%。在创业服务的供应方面，应当对女性海归创业者予以更多的关注。
