中国江苏网8月23日无锡讯 自党中央出台“八项规定”、公安部出台“三项纪律”等纪律规范以来，工博园派出所以建设和谐警队为目标，不断加大对队伍教育、监督、管理力度，着力构建内外结合的监督体系，有力地促进了公安工作和队伍建设的长足发展。

　　打牢思想基础，构筑“心理防火墙”。

　　派出所以对民警的教育为先导，将关口前移，运用多种教育形式，在潜移默化中打牢民警廉洁自律的思想基础。同时，坚持正面典型教育与反面警示教育相结合，开展启发式教育，增强教育效果。实施文化育警，用高尚的精神鼓舞人，用先进的文化教育人，用正确的思想陶冶人，充分发挥廉政文化对民警思想潜移默化的熏陶作用，构筑“心理防火墙”。

　　强化规范管理，构筑“机制防火墙”。

　　工博园派出所在原有的纪律规定上完善刚性规定，强化内部管理，在警务纪律、廉洁自律、“两车”治理等方面做出详细规定，并着力提高制度执行力，以制度机制规范民警日常行为。在全所开展谈心活动，充分利用思想汇报、信息交流等平台，全面及时掌握民警思想动态，通过完善刚柔并济的内部管理规定，逐步建立队伍管理长效机制，构筑“机制防火墙”。

　　加强执法监督，构筑“社会防火墙”。

　　派出所以出警勤务过程中容易发生问题的部位、环节为重点，通过不断拓展社会监督渠道，有效提高监督的广度和力度。同时，以深化“人民在我心中”主题教育实践活动为契机，在开展走访活动的同时，积极开展警务评议，积极征求人民群众对公安工作的意见和建议，进一步加强和改进政风行风建设，构筑“社会防火墙”。

　　注重自我约束，构筑“家庭防火墙”。

　　工博园派出所充分认识到八小时以外民警监督的重要性和必要性，发挥家庭成员对民警八小时外的社会交往、纪律作风等方面的监督作用，把队伍管理的触角从单位延伸到民警家庭、延伸到八小时以外，在民警家庭中大力倡导科学、文明、健康的生活方式，建设“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，让家庭成为充满亲情和温馨的空间，成为远离违法违纪的洁净港湾，通过与家庭联手，保证民警“八小时之外”的管理，起到了防微杜渐、防患于未然的良好作用，构筑“家庭防火墙”。（刘芝成）