中国江苏网5月28日无锡讯 全国各地“人才争夺战”白热化，如何打造全新的人力资源产业生态，更好地服务人才、吸引和留住人才？5月25日，无锡高新区组织首届人才服务嘉年华。来自卡特彼勒、村田等世界500强企业的人力资源管理精英、无锡本地的人力资源服务机构负责人、创新创业人才、政府职能部门等500余人集聚在一起，探索人力资源服务“共创”业态，推动优秀人才如“滚雪球”一样在无锡汇集。省人社厅副巡视员李刚，省人力资源服务行业协会会长徐文宝，高新区管委会副主任、新吴区副区长胡逸出席活动。

　　机器人互动、人才素描、职业倾向测评……一大早，高新区人力资源服务产业园广场上已是人山人海，一场人才“游园会”率先亮相。现场近20家人力资源及配套服务机构、10余家人才企业展示最新技术产品，其中设无人机、智慧体育等5个互动体验区，畅玩各种酷炫黑科技。游园会还推出了“我为高新人才打call”集印章活动，集满所有设展单位印章可参加各类游戏。创意博得满堂彩，参与者不禁感叹，一边游戏一边可以直观体验区内企业的文化氛围，希望园区多些这样的互动游园会。

　　当“95后”们敲开办公室大门，人才需求正在发生哪些变化？作为本次嘉年华的重头戏，高新区人力资源服务业发展论坛围绕的主题是“互联网+”。无锡掌薪网络科技有限公司总经理许建军做了题为《浅聊互联网，期待下半场》的精彩演讲，来自深圳的知名人力资源第三方独立观察师吴建华就《SBC与人力资源服务》进行了分享，随后，区内知名企业——卡特彼勒、村田电子、新新人力、智联招聘等人力资源专家和区人社局负责人进行了圆桌讨论。

　　“在产业转型升级过程中，人力资源服务业扮演着重要角色，是推动创新驱动战略发展的重要载体。”从论坛外场的人力资源服务供需对接会上，“采购”到自己想要的“服务包”后，一家高新技术初创企业的负责人直言:“我和同伴终于可以轻装上阵，专心做研发了。”区委组织部、人社局相关职能科室及下属劳动监察、仲裁等单位还组成联合咨询组，在对接会上发放宣传材料，就“飞凤人才计划”、劳动法律法规、就业创业政策等提供一对一咨询。据介绍，26日，高新区人力资源服务产业园还将举办预约式物联网产业中高级人才交流会、高校毕业生就业服务专场招聘会，加强人才和企业的对接，服务高校毕业生就业，增强区域的整体创新能力。

　　当天，无锡高新区（新吴区）人力资源服务诚信联盟揭牌成立。联盟作为新吴区人力资源服务协会联合诚信机构打造的综合性人才服务平台，下一步将完善区域人力资源市场诚信体系建设，建立服务机构诚信档案和诚信服务制度、进行诚信状况评估和等级评定，为创新创业人才、中小微企业、区域创新和产业发展保驾护航，推动高新区“四个走在全市前列”。

　　“引凤筑巢、创造机制引机构，归根到底是让越来越多的人才在高新区乃至在更广阔的天地‘凤凰于飞’。我们希望高新区及周边企业通过更精准的人力资源服务产品获取更专的服务、更多的人才，最终达到‘集凤筑巢’的效果。”区人社局主要负责人介绍，此次人才服务嘉年华进一步延伸服务触角，全面服务人才、企业、基层、民生、发展五大方面，系列活动涵盖“人才服务嘉年华”、“专业服务走基层”、“政策法规公开课”、“执法检查在行动”4大专题18项内容。