中国江苏网1月22日无锡讯 从无锡新吴公安了解到，开年以来，南站派出所从全方位入手，有效推进队伍正规化、专业化、职业化建设，以此来提高民警队伍的职业素养和专业水平。在抓规范、打基础上狠下功夫，把正规化、专业化、职业化建设作为队伍建设的出发点和落脚点，多措并举，同步推进，全面提升队伍的整体素质和战斗力。 

　　坚持政治建警，培养职业精神。南站派出所坚持把政治思想工作放在队伍建设的首位，始终坚持政治建警不动摇，打牢民警执法为民思想根基。一方面，进一步建立健全学习制度，以“两学一做”活动为载体，采取专题授课、个人自学、撰写心得、交流研讨、上党课以及开展知识考试等形式。另一方面，巩固强化“群众路线”、“三严三实”等主题教育活动成果运用，进一步深入推进“两学一做”学习教育活动开展，始终着眼发现问题、反思问题、解决问题，真正让民警思想上有触动、行为上有标准、工作上有提高。同时，坚持典型引路，紧紧围绕当前中心工作，积极组织开展“办案能手”、“业务标兵”等选树活动，精心培育一批先进示范典型，并注重总结推广成功经验，充分发挥典型的辐射和带动作用，以点带面，循序渐进，整体推进队伍建设的全面发展。 

　　坚持素质强警，提高专业水平。在全所范围内提升应对复杂局面、群众工作、科技运用、社会沟通”六种能力，不断健全完善训练工作制度体系，以提高队伍业务技能水平和执法能力。强化坚持一切围绕实战、一切为了实战，以提高执法办案、信息化应用、应急处置为重点，努力把教育训练向提高执法能力聚焦、向增强的实战本领，着力提升民警专业素养。按照“仗怎么打、兵就怎么炼”的原则，做好分类培训、有的放矢，在加强理论教育的同时，积极引导执法骨干民警做教官，努力推动教育训练工作由知识灌输向能力培养转变。提升民警的办案能力，为适应司法体制改革和依法治国建设进程，要求每位民警树立正确的考核导向，以“主要事实清楚、证据确实充分、程序合法、适用法律准确”为评判标准，细化考核内容，切实为民警减轻办案负担、降低执法风险，鼓励民警发扬吃苦耐劳的精神，为群众多办案、办铁案。 

　　坚持从严治警，牢记职业操守。派出所针对当前队伍中存在的各类问题，积极研究制定有针对性的整改措施，及时堵塞管理漏洞，严肃警容警纪，狠抓作风整改，推动从严治警长效机制建设，确保队伍安全稳定。以学习教育为先导，教育全体民警树立正确的世界观、人生观、价值观和得失观，时刻做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到一身正气、一尘不染，确保队伍的健康发展。领导班子带头表率，坚持治警先治官，严下先严上，把加强领导班子建设，提高班子成员的素质作为“从严治警”的重点和关键。完善监督考评机制，牢固树立“敢抓敢管、严查严处”的思想，切实加强对民警的教育、管理和监督，使民警彻底摒弃不合时宜的执法观念，不断提高执法规范化建设水平。（徐佳）