中国江苏网10月31日无锡讯 近日，智联招聘发布秋季无锡雇主需求与白领人才供给报告，通过对发布在智联招聘网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况进行分析，揭示劳动力市场白领供需状况。 

　　据智联招聘在线数据显示，无锡地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是物业管理/商业中心行业，旅游/度假行业排在第三，仪器仪表及工业自动化行业和贸易/进出口行业的竞争指数位列第四和第五。虽然限购、限售、限贷政策不断加码，但与“住”相关的房地产行业竞争较为激烈。无锡地处长三角城市群，自身的旅游资源也较为丰富，多年的旅游行业发展使得行业的就业竞争非常激烈。发展高精技术产业是无锡提高自身经济实力的重要举措，仪器仪表及工业自动化是无锡大力发展的高科技产业之一，同时无锡在进出口贸易中也扮演着非常重要的角色。经济发展繁荣，人才流动活跃，导致就业竞争也非常激烈。 

　　无锡地区今年秋季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、人力资源和行政/后勤/文秘。此外，采购/贸易和高级管理的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、人力资源和行政/后勤/文秘等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。另外，无锡地区秋季求职期的平均薪酬为7003元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十位。从薪酬的分布情况来看，无锡地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.7%，8000元以上的占22.8%。 

　　具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪最高，为10176元；其次为基金/证券/期货/投资，薪酬水平为9865元；再次是航空/航天研究与制造行业，平均月薪为9554元。无锡地区平均薪资排名前十的行业，专业服务的平均薪资水平和排名均有所上升，医疗/护理/美容/保健/卫生服务进入薪酬前十的排行榜。航空/航天研究与制造发展较快，相对春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。IT服务(系统/数据/维护)和互联网/电子商务行业也进入了前十位的榜单中。智联招聘专家建议，求职者在确立自己的求职目标时，薪酬虽然是重要考虑因素，但也要明确自己的职业专长，熟悉市场热度，关注行业发展前景，确定行业领域以便自己在选择就业时更加灵活机动。 

　　从数据结果来看，今年年第三季度无锡地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数降低；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也略有上升。 

　　近年来，无锡一直致力于发展成为产业强市，发展方式从规模速度型粗放型向质量效率型集约增长转换，产业结构由中低端水平向中高端水平转换，经济质量与效益均有所提高。 

　　从全国范围来看，今年的就业竞争依然激烈，对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。