中国江苏网6月8日讯 如今我市蓝藻打捞与处理的机械化水平已经大幅度提高，但是机器设备运行与维护需要一线工作人员。每年4月至11月，伴随着蓝藻散发出的刺激性气味，他们不分节假日，每日工作16小时以上。

　　据市蓝藻办相关负责人介绍，今年3月中旬就观测到蓝藻，4月1日起，湖泛巡查工作正式启动，随着蓝藻在岸边不断聚集，4月14日我市开始打捞蓝藻。因为蓝藻分布的不均衡性，出现大量蓝藻集中到个别区域。5月初降水少，蓝藻经过太阳暴晒腐败后特别难处理，5月下旬后，各藻水分离站都在24小时不停运转。

　　今年40岁的何龙是无锡德林海环保科技股份有限公司运行部副部长，学机械专业的他本来在汽车行业工作，“作为无锡人，也想为太湖治理尽一份力。”带着这个朴实的想法，他从2013年起干起了藻水分离站技术维护工作。

　　藻水分离站是集中处理各个打捞点打捞上来的藻浆，味道十分刺鼻，记者采访1个多小时后就觉得头晕、恶心，工作人员是怎么克服恶劣的工作环境的呢？“刚来一两个礼拜也不适应，干这行总会有气体、粉尘、水污染，但现在已经完全习惯了。”何龙说，工作时间长，加上夏天天气热，多多少少会影响胃口。进入藻浆池的藻水每天必须要清理干净，何龙从6:30上班一直忙到晚上十一二点回家，每天工作16个小时以上是常态。

　　在机械化水平非常高的藻水分离站，工人们需要做些什么呢？“主要是人工观测与投放絮凝剂。”何龙介绍，工人们5—6人一组，倒班工作，需要不间断人工观测藻浆池反应状态、离心脱水后出水情况是否达标。

　　“工作强度最大的是在分离过程中投加絮凝剂。”何龙介绍，以杨湾藻水分离站为例，每天产出藻泥150—200吨左右，需要在藻浆池中投放2吨絮凝剂。“25公斤一袋，全部靠人力投料。”

　　工作时间长、环境艰苦出现了“人难招，人难留”的情况。何龙介绍，观测藻浆池状态不是能在电脑上操作的，必须在池边肉眼观测。新招聘的相关专业的大学生，有的来了没几天，受不了味道、或者吃不了连续工作的苦就辞职了。每年4月底开始到11月，都是繁忙的蓝藻处理季，这期间不论双休日还是大小节日，工作人员都没有休息，“蓝藻什么时候‘休息’了我们才能休。”何龙说。