中国江苏网5月19日讯 昨从市人社局获悉，2017年度无锡市“太湖人才计划”产业升级创新领军人才申报已正式启动。

　　2017年度产业升级创新领军人才的申报资格为：年龄一般不超过60周岁，须担任企业首席科学家、首席技术官或其他同等级别职务，领衔企业核心攻关项目，解决核心技术难题。申报者要满足的条件包括：无锡市本土企业单独引进，或与在锡高校、科研机构联合引进；原则上需取得硕士、博士学位且工作五年以上或担任副教授、副研究员、高级工程师以上职务；申报人须于2015年1月1日以后来锡工作，与申报企业签订不少于24个月的劳动合同，原则上在认定后应继续在申报企业工作不少于12个月，与申报企业约定的年薪酬收入不低于30万元；在认定后的12个月内个人所得税应纳税所得额累计不低于30万元。

　　经评审入围的申报人，其所在企业可获得每引进一名领军人才1万元的一次性引才工作补贴以及领军人才月应纳税所得额30%的薪酬补贴，补贴时限为12个月，最高不超过30万元；领军人才本人在锡购房，经认定的，给予30万元的安家补贴。申报人可根据要求组织申报材料，并于5月10日后登录无锡人力资源和社会保障网网上申报系统进行正式申报。 （陈苏）