中国江苏网4月25日讯 4月24日，由滨湖区总工会、无锡外商投资服务中心等单位主办的“五一”专场活动，通过搭建对话平台，以访谈形式，邀请中外企业家共话工匠精神。

　　药明康德、贝斯特、雄宇重工、中电电机、朗盛化工、西门子、村田电子等中外企业的相关负责人齐聚一堂，就“弘扬工匠精神对于现代企业的意义”“工匠精神如何融入科技革命大潮”“如何营造成就工匠的发展环境”等议题进行讨论。

　　西门子中压开关技术(无锡)有限公司运营总监 Frank ZIewers 表示，在德国，技术工人的培养是从学校开始的，卓有成效的职业技能教育，成就了大批毕业就能用的技师，这为德国的制造业奠定了人才基础。他认为，造就大批具有专业技能的工匠，不仅是企业的工作，也是全社会的任务。

　　中电电机股份有限公司工会副主席施洪呼吁，全社会从改善职业技能教育做起，从逐步重新树立“劳动光荣”的观念做起，形成一种敬业奉献的良好氛围，建立一系列能够充分表现对优秀工匠及其突出贡献高度尊重的制度。

　　药明康德生物技术有限公司生产部高级经理刘瑞恩表示，企业既要有一个硬件平台，还要有一个完整的培训体系，让员工有一个适应过程。并且，除了在精神上的奖励，还要有一个合理的薪酬和晋升制度。

　　现场，来自雄宇重工的资深钳工杨师傅现场展现了“拧螺栓”的手艺，让观众见识“工匠”的技术。拧紧一个螺栓是装配钳工的最基本技能之一，杨师傅按照他平时的工作状态来拧紧7个螺栓(上图)，之后再由其他人用工具来测量松紧度。检查的结果是，螺栓的紧度误差全部凭借杨师傅的手感控制在10%以内，这样的熟练程度，是杨师傅经过25年的时间、拧过62万多个螺栓之后获得的。同时，分享会上还进行了《滨湖匠心》一书的首发式，对滨湖涌现的一批具有工匠精神的优秀职工进行宣传报道。到去年年底，滨湖职工上报315项各类技术革新和5350条合理化建议，为企业直接创造经济效益约1.75亿元。 (王晶)