中国江苏网无锡4月14日讯 智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年第一季度，智联招聘全站大数据显示，全国职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。2017年第一季度，智联招聘持续关注全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续监测中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

　　此报告为无锡地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

　　一、无锡地区竞争最激烈的五大行业

　　据智联招聘2017年春季在线数据显示，无锡地区竞争指数排名前五位的行业中，贸易/进出口行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，再次为仪器仪表及工业自动化行业。此外，电气/电力/水利和政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了无锡地区的前五位。无锡作为沿海发达城市，贸易/进出口竞争相对激烈。无锡作为长三角地区重要的加工制造基地，仪器仪表及工业自动化行业发展较为成熟，行业的就业竞争也比较激烈。电气/电力/水利一般属于国有企业，加上政府/公共事业/非盈利机构行业，均属于人才要求高、职位流动性差的行业，收入水平、职业声望等都较高，因此就业竞争也比较激烈。

　　二、无锡地区竞争最激烈的五大职业

　　据智联招聘在线数据显示，无锡地区2017年春季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、人力资源和土木/建筑/装修/市政工程。此外，采购/贸易和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。财务/审计/税务职位、人力资源和行政/后勤/文秘的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争一直较为激烈。房地产市场的热潮，使得土木/建筑/装修/市政工程类职业继续保持竞争激烈的状态。和贸易/进出口行业相对的采购/贸易岗位的竞争也比较激烈。

　　三、无锡地区的十大高薪行业

　　据智联招聘在线数据显示，无锡地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为7021元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第16位，排名居中。从薪酬的分布情况来看，无锡地区薪酬为4001-6000元的职位占比为38.2%，比例最高，6001-8000元薪酬的职位占比为23.4%， 2001-4000元和8000元以上薪酬区间的职位比分别为17.0%和19.6%。无锡地区中等薪资水平占比较高，整体薪资水平也处于中等位置。

　　具体来看，基金/证券/期货/投资行业的平均月薪最高，为12142元；其次为跨领域经营行业，薪酬水平为11064元；再次为中介服务行业，均为10463元。基金/证券/期货/投资行业属于薪资待遇较好的金融业。跨领域经营涉及多个行业，对风险的抵抗能力强，因此薪酬比较可观。中介服务行业以服务换取报酬，在人力成本逐渐升高，居民消费、服务需求不断升级的背景下，薪酬水平在行业中也比较突出。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

　　随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。