为进一步提升新入行员工廉洁从业意识，养成合规操作习惯，筑牢思想道德防线，泰州分行营业部开展系列活动。

一是传导廉洁案防工作要点。支行纪检员对廉洁案防注意要点进行专项授课，要求各位员工严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，自觉抵制“四风”歪风邪气，强化自我约束、自我监督。同时结合近年来发生的典型案例，同员工自身岗位联系起来，使新员工在思想上有了深刻洗礼，有力促进了各项工作的进行，并提高思想认识，做到了警醒警觉警戒。

二是持续开展合规培训。对新时期“十大禁令”进行解读，要求员工加强合规操作与风险识别能力，落实守纪行为，自觉做到不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”，引导其树立正确的职业观和价值观，迈好职业生涯第一步，为工行的稳健发展保驾护航。

三是开展谈心谈话。营业部纪检委员提出了三点要求：一是要有正确的价值观和道德观；二是要有高度责任心和敬业精神；三是要有良好的职业操守和自律能力，坚决不触碰底线，红线。营业部党总支书记勉励新员工尽快转换角色，融入到企业文化中去；要自主学习、终身学习，以责任担当和实干奋斗实现青春梦想。要尽职履职，加强个人对本行的归属感，时刻为工行代言。

四是参观清廉金融文化教育基地。通过“观、讲、答”的形式，组织新员工参观清廉金融文化教育基地，并对展馆内的内容进行细致讲解，以答题的形式强化学习，筑牢“参观者”廉洁思想根基。

下一步，营业部将持续开展各项廉洁合规教育活动，抓好“四步走”，多渠道了解员工干部思想、工作和生活情况，切实做好廉政建设工作。