泰州市司法局“五明确”分解落实绩效管理共性目标考核任务
来源：中国江苏网
2017-05-02 11:14:00
中国江苏网讯 为贯彻落实《市效能办关于印发<泰州市市级机关部门（单位）2017年度绩效管理共性目标考核细则>的通知》，切实推进全局绩效管理工作，提高局机关工作效能，确保目标任务圆满完成，近期泰州市司法局印发了《2017年度绩效管理共性目标考核细则》，明确五个方面的内容：一是明确共性目标考核任务的分解，以考核内容和处室职能为依据将26项共性目标考核任务对口分解到11个处室；二是明确责任处室和责任人，责任处室按要求抓好任务落实，责任人全权负责各种佐证资料的收集、整理、报送，对涉及两个以上处室的目标任务进一步明确牵头处室，牵头处室负责督促检查并汇总上报佐证资料；三是明确佐证资料的具体要求，要做到全面、真实、准确无误、按时报送；四是明确任务完成时限，各责任处室要将考核内容按序时进度分解到月度工作计划并进行落实，避免年底匆忙应对；五是明确将共性目标考核任务佐证资料报送情况列入局对各处室的日常考核，以便对各处室工作进行不定期的检查督促。
