4月7日，全国总工会发布2024年第2期创新案例，靖江市总工会实施“职工创新成长工程”入选全国工会重点工作创新案例。

近年来，靖江市总工会搭建“五小一专利一成果”创新成长阶梯，并建立了“五小（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）”数据库，为一线职工开辟“专利申报绿色通道”。同时开展了首届“职工创新成果”评选活动，打通产业工人成长通道。

在这过程中，靖江市总工会聘请劳模工匠担任“职工创新导师”，由95名劳模工匠、技能大师组成“职工创新导师团”，与“五小”项目申报人结对指导、合作攻关，助力一线职工走上创新之路；挂牌28家“职工创新工作室”，支持企业与领衔人签订技术包干、成果分红协议，全面激发职工劳动热情、创造潜能。

据悉，2022年以来，靖江480家企业、1.2万名产业工人参与职工创新，产生2000余条“微创新”成果，7个项目入选大国工匠创新交流大会，2个项目获评江苏省职工“十大先进操作法”，670余项群众创新成果在企业转化应用，创造经济效益近2.2亿元。（记者 侯继军 通讯员 张伟）