今年8月31日，全市青年和人才友好型城市建设大会上发布了《关于进一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》。为确保各项政策快速落地，近日，青年人才来泰面试补贴、在泰高校毕业生留泰补贴、泰州市区人才购房券、泰州市实体企业青年和人才生活补贴等四项补贴实施细则集中发布。

近年来，泰州市先后出台“人才科技80条”“人才新政6条”等政策，新发布的实施细则在人才补贴覆盖范围、补贴标准等方面进行了优化提升。

首先，政策范围进一步放宽。具体调整包括：面试补贴将补贴对象范围从原来的应届毕业生扩大为40周岁以下大专以上学历青年人才，含取得高级工以上职业资格或者中级以上职称的青年人才；生活补贴将补贴对象范围从硕士以上高层次人才扩大到本科毕业生；购房券将补贴对象范围扩大到大专毕业生。

同时，面试补贴、购房券将人才来泰的就业单位范围从原来的实体企业扩大为各类企业，以及民办非企业单位、社会团体和基金会。围绕鼓励在泰高校毕业生留泰发展，增设了每人每月300元、不超过2年的留泰补贴。

“调整后，政策覆盖面进一步扩大，青年人才有多大才，我们就为他们搭多大台。高端人才和基础人才都能享受实惠。”市人社局相关负责人介绍。

相关补贴的标准也进一步提高。面试补贴标准统一为每人1000元，提升了大专、本科人才的获得感。各学历人才的生活补贴每年提高1万元，并新增本科毕业生每年1万元的生活补贴。购房券补贴标准提高到6万元至200万元，并新增大专毕业生购房券补贴3万元。

“细则制定过程中，我们充分考虑了政策对青年人才的友好度和惠及面。坚持‘用户体验、下放权限、依托基层’的改革方向。”该负责人介绍，细则的框架结构设置为补贴对象、补贴标准、发放流程和其他事项，既明确对象和标准，又明确流程和条件，尽可能让人才可读易懂好操作，确保细则既是“原理图”又是“说明书”。

调整后，补贴申领条件进一步减少。来泰面试后入职并参保的青年人才，申领面试补贴时无需再提供票务凭证。在泰高校毕业生申领留泰补贴，仅需提供毕业证书、劳动合同或创办企业的营业执照及出资证明。兑付购房券补贴，从须在泰连续缴纳社会保险满12个月，缩短为连续缴纳社会保险满3个月。

如何更好地为人才服务？从细节处下功夫，也是四个细则的着力点。

补贴申领方式更加便捷，所有补贴均实现线上申领、线上发放。申领人登录“泰州通APP”，搜索并进入“泰爱才”版块，在“政策待遇兑现”专区选择相对应的补贴，按要求上传材料即可。人社部门会在审核通过后，及时将补贴发放到申领人的银行卡。购房券采取线上发放，系统会根据人才参保情况，自动筛选符合条件的人才直接推送电子购房券，既方便人才申领，又扩大政策知晓度。

为了提升青年人才的体验感、获得感，本次调整通过优化内部流程来提高受理发放效率。将面试补贴、生活补贴由原来的按季度发放调整为按月发放，对生活补贴、留泰补贴实行“首申即享”，首次申请后，只要参保地不变、缴费记录延续的，青年人才无需再次申报，人社部门将持续按月发放至期满。

“这些调整和优化，均着眼于‘申报条件进一步降低、流程进一步简化、优惠力度进一步加大’，让人才政策更加科学、适用、有效。”市人才服务中心相关负责人表示，细则的出台也是向青年人才传递信息：泰州将用更诚挚的态度对待青年和人才，用更包容的心态理解青年和人才，用更务实的行动造就青年和人才。记者 朱世萍 通讯员 贾雯雯